Coberturas de seguro EPL especializadas para satisfacer las necesidades cambiantes
La legislación laboral cambia constantemente y ahora, más que nunca, los empleados y futuros empleados son más conscientes de sus derechos en el lugar de trabajo. Incluso las empresas con políticas y procedimientos de empleo sólidos, un compromiso con la diversidad y buenas relaciones con los empleados están experimentando demandas que alegan discriminación, acoso, despido injustificado u otras acusaciones relacionadas con el empleo. Independientemente de si estas afirmaciones están justificadas o son meritorias, significan que las empresas deben defenderse.
El siguiente escenario de reclamos ilustra el tipo de situaciones y los costos posteriores asociados con el robo de empleados:
