A partir del 1 de octubre de 2026, Nevada aumentará el límite de nómina de compensación para trabajadores de $36,000 a $98,433 por empleado (y el límite se ajustará anualmente en función de la inflación).
Por qué es importante
Si la nómina no se actualiza antes de la renovación, la auditoría de primas puede identificar la nómina no declarada más adelante y desencadenar una factura de prima adicional grande e inesperada. Las conversaciones proactivas de nómina ayudan a establecer expectativas, reducir las sorpresas de auditoría y respaldar una mejor experiencia del cliente.
Si la nómina no se actualiza antes de la renovación, la auditoría de primas puede identificar la nómina no declarada más adelante y desencadenar una factura de prima adicional grande e inesperada. Las conversaciones proactivas de nómina ayudan a establecer expectativas, reducir las sorpresas de auditoría y respaldar una mejor experiencia del cliente.
Lo que debe hacer
1. Revise las pólizas con exposiciones de Nevada 60 días (2 meses) antes de la fecha de renovación de las pólizas.
2. Confirme la nómina actualizada en EBC para el próximo período antes de la renovación para que la prima refleje las exposiciones actuales.
3. Refuerce con los clientes que una nómina precisa por adelantado puede reducir la variabilidad de las primas en la auditoría.
Importante: este cambio se aplica a todos los agentes que suscriben negocios en Nevada.
¿Preguntas? Comuníquese con su gerente de territorio o asegurador.
