Los empleadores buscan orientación profesional de sus agentes/corredores de seguros sobre la administración de licencias de empleados. Con un conocimiento práctico fortalecido, ese profesional puede ser usted o sus empleados.
El propósito de esta sesión es proporcionar a los agentes/corredores de seguros grupales educación relacionada con varias leyes clave relacionadas con la administración de ausencias; a saber, la Ley de Licencia médica familiar (FMLA) y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y Enmiendas (ADAAA). Con un mayor conocimiento práctico de este complejo tema, los corredores pueden abordar las preocupaciones de los clientes con respecto a la productividad en el lugar de trabajo, su enfoque en las adaptaciones laborales y ayudar a los empleados discapacitados a permanecer o regresar al trabajo mientras siguen siendo la queja.
Los temas de cobertura incluyen:
- FMLA
- ADAAA
- Leyes de licencia familiar pagada
¿Para quién es este programa?
Agentes de seguros de vida/salud con licencia, de nivel principiante a avanzado (también conocidos como corredores, productores, consultores, agentes, etc.), comercializadores y gerentes de cuentas (denominados colectivamente en este documento como agentes), que buscan una mayor comprensión de las complejidades de la administración de licencias y ausencias de los empleados y cómo se relaciona con el campo de los beneficios para empleados.
Objetivos y coberturas del programa
Al finalizar este programa, el estudiante tendrá una mayor comprensión de los programas de administración de ausencias de empleados y podrá consultar con sus clientes sobre numerosos programas de licencia de empleados, así como sobre la integración de los programas legalmente requeridos con las propias políticas internas del empleador.
Al finalizar este programa, a los estudiantes se les habrá enseñado a:
- Asesorar a los clientes sobre los conceptos básicos y el cumplimiento de la ADA
- Ayudar a un empleador a comprender cómo los contratos de seguro por discapacidad, la licencia médica / familiar pagada por el estado y los programas de licencia propios de los empleadores se ven afectados y pueden ayudar a perfeccionar el cumplimiento de la ADA
- Explicar las responsabilidades del empleador y de los empleados discapacitados
- Asesorar a los clientes sobre los conceptos básicos y el cumplimiento de la Ley de licencia médica familiar (FMLA), las leyes estatales de licencia y las políticas de licencia del empleador.
- Explicar las opciones en la administración, coordinación e integración de FML, planes de discapacidad y licencia del empleador, licencia médica y familiar pagada y licencias estatales.
- Asesorar a los clientes sobre los conceptos básicos y el cumplimiento de la licencia médica y familiar remunerada legal, donde corresponda, los requisitos de tamaño, el costo y los requisitos administrativos.
- Ayudar a un empleador a comprender cómo los contratos de seguro y los programas de licencia interactúan con la licencia médica y familiar pagada legal
- Explique las responsabilidades del empleador y del empleado para los diferentes programas legales de licencia médica pagada y licencia familiar pagada
Detalles de entrega virtual
Los programas de capacitación virtual de Hartford School of Insurance son cursos en vivo dirigidos por un instructor que se imparten a través de un formato en línea / virtual a través de Internet y teléfono. Estos cursos brindan instrucción integral e interactiva al tiempo que fomentan la participación y el compromiso. El programa incorpora actividades, uso compartido de aplicaciones y una función de chat en línea para conectarse con el instructor y otros estudiantes. La participación en la fase virtual de un día es un compromiso de día completo y requiere que los estudiantes den el 100% de su enfoque y tiempo diarios durante la duración del programa.
Los estudiantes deben asistir a las dos sesiones diarias:
Sesión matutina diaria: 11:00 a. m. a 1:00 p. m., hora del este; 10:00 - 12:00 p. m. CT; 8:00 - 10:00 a. m. hora del pacífico
Sesión diaria de la tarde: 2:30 - 4:30 pm ET; 1:30 - 3:30 pm CT; 11:30 a. m. - 1:30 p. m. PT
Las sesiones se alojan en Adobe Connect. Para probar los requisitos y la compatibilidad del sistema antes de la sesión, utilice la herramienta de comprobación del sistema
Para preguntas adicionales u orientación sobre este programa, comuníquese con uno de nuestros consultores de ventas al (800) 772-0208.
Matrícula
Matrícula: $295 e incluye todos los materiales de capacitación.
La matrícula se puede pagar con Master Card, Visa, American Express o cheque.
Si su lugar de trabajo principal está en Connecticut, Hawaii, New Mexico, South Dakota o West Virginia, debe pagar impuestos estatales sobre cursos de educación no continua.
Crédito de educación continua (CE)
Haga clic aquí para ver las horas de crédito de Educación Continua (CE) presentadas en su estado. Los estudiantes que deseen obtener créditos CE deben obtener una licencia antes de asistir al programa. Tenga en cuenta: Las horas de crédito CE están sujetas a cambios según la regulación y las revisiones del departamento de seguros.
Si planea obtener créditos CE para este programa, debe confirmar su estado de licencia antes de asistir a clase. Esta información debe proporcionarse en el registro o antes de la clase.
¿Tiene alguna pregunta sobre CE? Llame a nuestro equipo de servicio de Coordinación de Capacitación al (800) 772-0208.
Póliza de cancelación
- Las cancelaciones recibidas más de 30 días antes del inicio del programa recibirán un reembolso completo.
- No se emitirán reembolsos por cancelaciones recibidas con menos de 30 días de antelación al inicio del programa.
- Los estudiantes tendrán una oportunidad de transferirse a otra sesión, preferiblemente dentro del mismo año calendario.
- Los reembolsos no están disponibles para programas transferidos.
