El panorama de los beneficios para empleados continúa evolucionando con una mayor legislación y ofertas de beneficios. Este programa está diseñado para proporcionar a los agentes de seguros grupales información sobre temas avanzados en beneficios para empleados.

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Este programa ayudará al estudiante a ser más hábil para navegar por este espacio al aumentar su conocimiento de los estándares regulatorios y de cumplimiento, comprender cómo se diseñan los planes farmacéuticos, obtener una mayor comprensión del campo en constante evolución de la administración de licencias de empleados y aprender sobre las tendencias en el mercado específicamente en el espacio voluntario y en la tecnología.

Los temas cubiertos incluyen:

Tendencias del mercado
Beneficios voluntarios
Programas de bienestar
Tecnología
Cumplimiento y regulación de los beneficios para empleados
Administración de licencias
Farmacia

¿Para quién es este programa?

Esta capacitación es para agentes de seguros de vida/salud con licencia y experiencia (también conocidos como corredores, productores, consultores, asesores, etc.), comercializadores y gerentes de cuentas que comercializan, venden y/o prestan servicios a productos de beneficios para empleados/grupos.

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Objetivos del programa

Los estudiantes tendrán una experiencia de aprendizaje interactiva con la utilización de las herramientas de la plataforma. La clase está diseñada para invocar la participación y la discusión de los estudiantes, e incluirá un estudio de caso, mejorando así la experiencia general de aprendizaje en línea.

Al finalizar este programa, los estudiantes deberían poder:

Diferenciarse en el mercado con una comprensión más compleja y sofisticada de las diferentes regulaciones federales que afectan los beneficios para empleados.
Comprenda cómo estas regulaciones afectan a sus clientes y diseños de planes.
Educar sobre el papel de los planes de farmacia, sus diferentes opciones de diseño, los PBM y el papel que desempeñan las auditorías.
Ayude a un empleador a comprender cómo las tendencias del mercado afectan los beneficios para empleados, lo que lo ayudará a crear diseños de planes más significativos.
Diferencie las numerosas opciones disponibles en el espacio del mercado voluntario, específicamente en "complementos para empleados" como EAP, prepago legal, seguro para mascotas y robo de identidad.
Tener una mejor comprensión de los avances tecnológicos en beneficios para empleados y poder integrar esta tecnología en sus grupos de clientes.
Ayude a un empleador a comprender el valor que la tecnología y los sistemas de administración de beneficios pueden proporcionar a su empresa.
Comprender el complejo tema de la administración de licencias y ausencias de empleados.

Detalles de entrega virtual

Los programas de capacitación virtual de Hartford School of Insurance son cursos en vivo dirigidos por un instructor que se imparten a través de un formato en línea / virtual a través de Internet. Estos cursos brindan instrucción integral e interactiva al tiempo que fomentan la participación y el compromiso. El programa incorpora actividades, uso compartido de aplicaciones y una función de chat en línea para conectarse con el instructor y otros estudiantes. La participación en el programa de dos días y medio es un compromiso de día completo y requiere que los estudiantes den el 100% de su enfoque y tiempo diarios durante la duración del programa.

Los estudiantes deben asistir a las dos sesiones diarias:

Sesión matutina diaria: 11:00 a. m. a 1:00 p. m., hora del este; 10:00 - 12:00 p. m. CT; 8:00 - 10:00 a. m. hora del pacífico

Sesión diaria de la tarde: 2:30 - 4:30 pm ET; 1:30 - 3:30 pm CT; 11:30 a. m. - 1:30 p. m. PT

Las sesiones se alojan en Adobe Connect. Para probar los requisitos y la compatibilidad del sistema antes de la sesión, utilice la herramienta de comprobación del sistema

Para preguntas adicionales u orientación sobre este programa, comuníquese con uno de nuestros consultores de ventas al (800) 772-0208.

Matrícula

Matrícula: $1,095 e incluye todos los materiales de capacitación.

La matrícula se puede pagar con Master Card, Visa, American Express o cheque.

El material de su curso previo al trabajo se le enviará por correo 30 días antes del inicio de la instrucción en vivo. Nota: Su trabajo previo no se enviará a menos que su matrícula se pague en su totalidad.

Si su lugar de trabajo principal está en Connecticut, Hawaii, New Mexico, South Dakota o West Virginia, debe pagar impuestos estatales sobre cursos de educación no continua.

Crédito de educación continua (CE)

Haga clic aquí para ver las horas de crédito de Educación Continua (CE) presentadas en su estado. Los estudiantes que deseen obtener créditos CE deben obtener una licencia antes de asistir al programa. Tenga en cuenta: Las horas de crédito CE están sujetas a cambios según la regulación y las revisiones del departamento de seguros.

Si planea obtener créditos CE para este programa, debe confirmar su estado de licencia antes de asistir a clase. Esta información debe proporcionarse en el registro o antes de la clase.

¿Tiene alguna pregunta sobre CE? Llame a nuestro equipo de servicio de Coordinación de Capacitación al (800) 772-0208.

Póliza de cancelación

Las cancelaciones recibidas más de 30 días antes del inicio del programa recibirán un reembolso completo.
No se emitirán reembolsos por cancelaciones recibidas con menos de 30 días de antelación al inicio del programa.
Los estudiantes tendrán una oportunidad de transferirse a otra sesión, preferiblemente dentro del mismo año calendario.
Los reembolsos no están disponibles para programas transferidos.

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