Descripción general/Declaración de política
The Hartford está comprometido con la salud, la seguridad y el bienestar de todos los empleados mientras se encuentran en el workplace. Si un empleado experimenta una situación médica de emergencia o no emergencia en el trabajo, debe abordarse mediante consultas con el Centro de Salud y Bienestar Corporativo de la empresa o con el provider. de atención médica personal del empleado.
Los empleados no deben responder a situaciones médicas que no sean de emergencia a menos que la descripción de su trabajo les exija hacerlo; o son miembros del Equipo de Respuesta a Emergencias Médicas (MERT) y están específicamente llamados a responder.
Aplicación de la política
En caso de una situación médica de emergencia, el empleado debe seguir los procedimientos de emergencia para su ubicación.
Para reportar una emergencia o solicitar asistencia, el empleado o gerente debe contact BSAFE: 877-55B-SAFE (877-552-7233).
En caso de una emergencia que ponga en peligro la vida:
- Todas las ubicaciones: Llame al 911 de inmediato y notifique a BSAFE. 877-55B-SAFE (877-552-7233).
Incluso si el empleado declara que no quiere que se llame al 911, el gerente o empleado que responde tiene la obligación de hacer so. Si el empleado no quiere ser transportado en ambulancia a un centro médico, debe abordarlo directamente con los socorristas. Los gerentes y empleados no deben estar en la posición de tomar decisions. médica
Para obtener más información, comuníquese con el Centro de Salud y Bienestar al 860-547-5662.
Alcance
Esta política se aplica a todos los empleados activos de The Hartford y sus subsidiarias participantes que se encuentran en ubicaciones estadounidenses de The Hartford.
Reportar lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo
Los empleados tienen la responsabilidad de informar de inmediato cualquier incidente relacionado con el trabajo que les cause lesiones, enfermedades o permisos de ausencia de la siguiente manera:
- Informe una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo a su supervisor inmediato.
- Busque atención de un proveedor médico, si es necesario.
- En todos los casos, independientemente de si la lesión o enfermedad es grave, llame al 800-727-9737 para completar un primer informe de Injury. Este informe establece que se ha producido una lesión o enfermedad en caso de que el empleado finalmente necesite buscar atención médica.
- Si un empleado pierde tiempo en el trabajo debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, llame al 800-727-9737 para consultar sobre la licencia.
Actualizado: 9/3/26