El seguro de pequeña empresa de The Hartford recientemente publicó un análisis de los reclamos de propiedad común y responsabilidad general de pequeñas empresas de 2020 a 2025. Entre los hallazgos más notables se encuentra el fuerte aumento de los resbalones y caídas de los clientes, así como las reclamaciones por lesiones de los clientes. Estos incidentes se han duplicado en frecuencia, pasando del 10% de los siniestros en 2015 al 20% en 2025. Su costo promedio también ha aumentado drásticamente, pasando de $20,000 a $45,000.1
Si bien el aumento en las reclamaciones por resbalones, caídas y lesiones de los clientes es una preocupación financiera para las pequeñas empresas, también es un recordatorio de que ningún lugar de trabajo es 100% seguro. Los incidentes que involucran lesiones de clientes también pueden tener un impacto en la fuerza laboral de las pequeñas empresas, afectando la moral, la productividad y las operaciones diarias. Esta tendencia creciente destaca la necesidad de fuertes medidas de seguridad y protecciones generales de beneficios para los empleados.
Beneficios para empleados Las soluciones de The Hartford pueden ofrecer tranquilidad a las pequeñas empresas, con opciones de cobertura que pueden ayudar a proteger financieramente a sus empleados. Al mismo tiempo, estas soluciones pueden ayudar a los empleadores a mantener la continuidad del negocio mientras lidian con las complejidades de administrar su negocio. Al combinar prácticas de seguridad sólidas con ofertas integrales de beneficios para empleados, las empresas más pequeñas pueden adoptar un enfoque holístico para el bienestar general de su empresa y fuerza laboral.
The Hartford tiene más de 90,000 pólizas activas de beneficios para empleados que cubren casi 1 millón de trabajadores Americanos.2 Nuestras soluciones de seguros incluyen:
- Cobertura de seguro de vida e invalidez
- Licencia bajo las coberturas de licencia familiar y médica pagada exigidas por el estado
- Cobertura de salud suplementaria3
- Cobertura dental y de la vista para nuestros clientes con menos de 100 empleados a través de Beam Benefits
Muchas pequeñas empresas pueden beneficiarse de paquetes integrales de beneficios para empleados. Cuando los empleadores priorizan el bienestar de los empleados y toman medidas para proteger su negocio del riesgo de responsabilidad general, pueden apoyar la reducción de las reclamaciones por lesiones y responsabilidad al tiempo que fomentan una sólida cultura de cuidado.
Basándonos en nuestros 60 años de servicio a pequeñas y medianas empresas, entendemos las presiones únicas que enfrentan las empresas y sus empleados. Es por eso que hemos desarrollado soluciones de beneficios adaptadas a su tamaño, necesidades y fuerza laboral. Nuestro enfoque confiable en este segmento continúa impulsando el crecimiento y ofrece una tasa de persistencia sobresaliente de más del 90%.
Para obtener más información sobre cómo los beneficios para empleados de The Hartford pueden ayudar a proteger a sus clientes, comuníquese con su representante hoy.
