Ya sea que se trate de alejarse de su escritorio para un descanso o tomarse unas vacaciones, el tiempo fuera del trabajo es bueno para su bienestar y lo ayudará a prosperar dentro y fuera del trabajo. Le recomendamos que utilice los siguientes beneficios para tomarse el tiempo que necesita para desconectarse, recargarse y cuidarlo.
Toma de fuerza
El tiempo libre pagado es su tiempo para usar para vacaciones, cuando está enfermo, para celebrar un día festivo significativo que no se refleja en el calendario corporativo o por cualquier otro motivo. Es importante programar el PTO con su gerente con la mayor anticipación posible. Esto nos ayuda a planificar con anticipación y garantizar que podamos cumplir nuestras promesas a nuestros clientes.
Duelo
La muerte de un ser querido puede ser un evento difícil en la vida, que a menudo requiere tiempo para llorar y atender las obligaciones familiares. El tiempo de duelo se puede usar para ayudarlo con su transición de regreso a su rutina normal.
Día festivo
Todos los empleados reciben vacaciones pagadas cada año. El horario de vacaciones corporativas varía cada año según el día de la semana en que caigan las vacaciones.
Madres lactantes
Apoyamos a las madres lactantes proporcionándoles un tiempo de descanso razonable y remunerado para extraerse leche o amamantar a sus hijos. Los empleados no exentos deben consultar la política de cronometraje para obtener instrucciones de codificación.
EAP
A través de nuestro programa de asistencia al empleado (EAP), usted, los miembros de su familia inmediata y/o pareja de hecho son elegibles para 10 sesiones de asesoramiento confidenciales y gratuitas por año para ayudar a manejar los desafíos cotidianos de la vida. Se le permite ausentarse del trabajo para asistir a las citas del EAP. Obtenga más información sobre el programa EAP y la política de cronometraje.
Pausas para comer y descansar
Todo el mundo necesita tiempo para reponer sus cuerpos y mentes durante la jornada laboral. Los empleados no exentos deben consultar la política de cronometraje para obtener detalles sobre cómo tomar sus descansos para comer y descansar.
Acuerdos de trabajo flexibles, híbridos o remotos
Dónde y cuándo trabajas puede tener un gran impacto tanto en tu trabajo como en tu vida familiar. Reconocemos el valor de la armonía entre el trabajo y la vida personal y ofrecemos acuerdos de trabajo flexibles (FWA) para satisfacer sus necesidades.
Alcance
Todos los empleados activos de The Hartford y sus subsidiarias participantes que tienen su sede en ubicaciones de EE. UU.
Efectivo: 9/8/2023