A medida que evoluciona la industria del cuidado de la salud, los paquetes de beneficios para los empleados de atención médica deben seguir el ritmo. Según un estudio reciente del Foro de Salud de JAMA, ha habido un aumento sustancial y persistente en la rotación de empleados en la industria del cuidado de la salud desde la pandemia.1 El efecto dominó ha dejado a los trabajadores de la salud con mayores niveles de agotamiento y estrés. Esta realidad ha llevado a una mayor demanda de esfuerzos holísticos de bienestar de los empleados, incluido el apoyo al bienestar mental.
Es por eso que estamos orgullosos de ser la primera compañía de beneficios para empleados en ofrecer acceso a Marvin Behavioral Health, una solución personalizada de salud mental para el cuidado de la salud profesional.2,3 Marvin ofrece un enfoque personalizado para los empleadores de atención médica que buscan abordar las necesidades únicas de sus empleados. Nuestros clientes pueden acceder a Marvin para su fuerza laboral a una tarifa con descuento.
Ampliación del alcance de los beneficios para los empleados de atención médica
Los profesionales de la salud enfrentan una carga enorme. Se enfrentan a desafíos constantes de fatiga, tensión, estrés, pérdida y dolor. La falta de recursos y el estigma de buscar atención de salud mental pueden desempeñar un papel en que estos empleados renuncien a la intervención temprana de salud mental. Pero trabajar con una compañía de beneficios que tenga acceso a un proveedor como Marvin puede ayudar a brindar más apoyo que necesitan.
"Completar los beneficios disponibles para los profesionales de la salud se trata de profundizar nuestras conexiones para satisfacer a todos los clientes de atención médica donde se encuentren", dice Mandy Phillips, subdirectora de gestión de productos de atención médica en The Hartford. "Muchos de ellos están en un lugar donde las intervenciones tempranas y proactivas de salud mental no son un deseo, sino una necesidad".
¿En qué se diferencia Marvin de otras opciones de teleterapia?
Muchos programas de terapia tradicionales para empleados de atención médica no consideran las realidades de un hospital o entorno de atención. El programa de salud mental a nivel de conserjería de Marvin se desarrolló en asociación con sistemas hospitalarios y programas de residencia y brinda acceso a la atención las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Con Marvin, los empleados y empleadores pueden esperar:
- Un recurso confidencial para ayudar a controlar el estrés, la ansiedad y los desafíos personales.
- Terapeutas calificados con un promedio de 15 años de experiencia en consejería de salud mental. Los terapeutas de Marvin pueden ofrecer apoyo a personas con diversos orígenes, incluidas personas de color y aquellas que se identifican como LGBTQIA+, así como familias y parejas.
- Una plataforma eficiente que ayuda a los empleados a registrarse y emparejarse con un terapeuta autorizado en menos de 10 minutos.
- Integración rápida en las experiencias de reclamos de beneficios para empleados, operativa en menos de tres semanas.
- Fácil adición de Marvin a las ofertas de servicios de salud mental existentes, como EAP, si los empleados agotan esas opciones o prefieren los servicios que brinda Marvin.
Según los datos de los miembros de Marvin, entre 2021 y 2023, la tasa de retención del empleador fue del 80% entre los empleados que utilizaron sus servicios. Además, el 90% de los usuarios reportar alta satisfacción con su terapeut asignado.4
"Si no se trata a esta industria de manera única, se está disminuyendo la naturaleza heroica y sobrehumana de lo que hacen los trabajadores de la salud día tras día. Ser capaz de adaptarse rápidamente y encontrar soluciones que satisfagan sus necesidades es una gran oportunidad para los empleadores en la industria del cuidado de la salud", dice Phillips.
Para obtener más información sobre nuestras soluciones de beneficios para empleados y Marvin, comuníquese con su representante local en The Hartford.
