Los grupos educativos como las escuelas locales y las instituciones de educación superior merecen soluciones de beneficios tan únicas como son. Nos asociaremos con usted para diseñar paquetes de beneficios personalizados para grupos educativos, porque estamos dedicados a apoyar a las escuelas locales a través de nuestros esfuerzos de servicio comunitario.
Las necesidades de los empleados escolares de hoy
Según un estudio de 2024, el doble de maestros informaron haber experimentado agotamiento en comparación con otros adultos que trabajan. Tres veces más maestros informaron tener dificultades para hacer frente al estres relacionado con el trabajo.1 El reportar Beyond Burnout de la Federación Estadounidense de maestros (AFT) de 2023 destaca la necesidad de soluciones individuales y sistémicas para mejorar el bienestar y permitir que los educadores hagan su mejor trabajo.2
En The Hartford, creemos que esas soluciones pueden provenir de la elección de los beneficios y la compañía de seguros adecuados para satisfacer las necesidades de los empleados que trabajan en educación.
Experiencia de The Hartford : Beneficios adaptados a los maestros
Un elemento clave para mantener el bienestar de cualquier empleado es un paquete de beneficios que funcione para ellos.
"La industria de la educación tiene necesidades de beneficios únicas", dice Michelle Anthony, líder de mercado del sector público y educativo para Beneficios para empleados en The Hartford. "Es fundamental que las aseguradoras no solo se adapten a los ciclos de facturación únicos del sistema escolar, sino también que el personal de reclamos de primera línea comprenda las necesidades específicas de los maestros".
Las escuelas que contratan con The Hartford tienen acceso a nuestros productos principales, con la adición de varias ventajas adicionales para satisfacer sus necesidades específicas, que incluyen:
- Lenguaje contractual regional y específico del estado
- Diseño del plan y coincidencia del ciclo de nómina
- Licencia flexible y disposiciones sabáticas
- Definición flexible de ganancias
- Definiciones personalizables de elegibilidad para que coincidan con los horarios de trabajo de los educadores
Ejemplos de adaptaciones incluyen:
- Sistemas estatales de jubilación de maestros
- Programas bancarios de licencia por enfermedad
- Convenios colectivos
Apoyando a los educadores más allá de los beneficios
Estamos comprometidos a apoyar a los educadores más allá de la póliza de seguro. Cada año, los empleados de la compañía participan activamente en diversas actividades de servicio comunitario, incluidas colectas de útiles escolares y colectas de mochilas, tutoría de lectura y matemáticas y programas de tutoría. Estas iniciativas están diseñadas para proporcionar recursos esenciales y apoyo a los empleados y estudiantes de la escuela, asegurando que tengan las herramientas y la orientación para tener éxito.
Además de estas actividades anuales, tenemos una larga historia de apoyo a la educación y a los niños en edad escolar en Hartford, Connecticut, y en todo el país, como:
- Apoyar a los educadores con educación gratuita sobre prevención de incendios. Ayudamos a mantener seguros a los niños a través de nuestro Programa de Jefe de Incendios Junior. Desde su creación, 112 millones de estudiantes han obtenido el título de jefe de Incendios Junior.
- Sirviendo como uno de los principales financiadores de Grace Academy y Covenant Preparatory Schools, dos escuelas gratuitas en Hartford, Connecticut.
- Patrocinar becas universitarias para estudiantes de secundaria de The Hartford a través de Hartford Promise.
"En The Hartford, reconocemos que nuestros clientes son personas con diversas necesidades más allá del seguro", dice Anthony. "Nuestro compromiso con las adaptaciones flexibles para los educadores y nuestra dedicación inquebrantable a las comunidades a las que servimos reflejan nuestra profunda comprensión y capacidad de respuesta a las necesidades de esta industria".
Para obtener más información sobre los beneficios para empleados de la escuela, comuníquese con su representante local en The Hartford hoy.
