Directora de recursos humanos
Lori Rodden es la directora de recursos humanos de The Hartford, una distinguida líder de recursos humanos con más de 30 años de experiencia alineando estrategias de capital humano con objetivos corporativos para impulsar los resultados de la empresa. Bajo su liderazgo visionario, Rodden ha mejorado la cultura de la empresa y la experiencia de los empleados, desarrollando capacidades del futuro para garantizar que The Hartford siga siendo ágil y con visión de futuro en un mercado en constante evolución.
Rodden introdujo nuevos valores de la empresa, comportamientos y un perfil de líder que define cómo los líderes de The Hartford impulsan el éxito. Su fuerte defensa de una sólida planificación de la sucesión condujo a la introducción de un programa de desarrollo ejecutivo, que se ha vuelto crucial para el éxito sostenido de la empresa. Más recientemente, bajo el liderazgo de Rodden, The Hartford lanzó una iniciativa estratégica para equipar a los líderes y empleados con las habilidades, herramientas y mentalidades necesarias para tener éxito en una era de rápido cambio tecnológico. Este esfuerzo crea capacidades preparadas para el futuro que ayudan a los empleados a crecer, adaptarse y contribuir a los objetivos a largo plazo de la empresa mientras dan forma a sus propias carreras. Como resultado del liderazgo de Rodden, The Hartford es reconocida como una marca de empleador sólida, obteniendo constantemente puntajes en las encuestas de empleados del cuartil superior y un reconocimiento continuo como uno de los mejores empleadores.
Anteriormente, fue la socia comercial principal de recursos humanos para los equipos de propiedad y accidentes, Beneficios para empleados, reclamos y actuariales de The Hartford. Rodden también jugó un papel decisivo en el diseño organizacional y la integración de las adquisiciones de Aetna Beneficios grupales y Navigators. Anteriormente, proporcionó liderazgo de recursos humanos y apoyo para funciones en The Hartford, incluidas ventas y distribución, suscripción, TI y The Hartford Investment Management Company. También supervisó la función de gestión del talento empresarial.
Antes de unirse a The Hartford en 1997, Rodden ocupó puestos de recursos humanos para Ames Department Stores y Barnett Bank of Tampa.
Rodden tiene una licenciatura en negocios con especialización en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Binghamton.