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Programas o productos de licencia médica y familiar pagada por estado
Obtenga detalles sobre los programas o productos que tienen estos estados para la Licencia médica y familiar pagada.
Alabama
- Producto del Seguro de Licencia familiar pagada voluntaria (PFLI)
- Producto permitido a partir del 1 de agosto de 2023
Arkansas
- Producto del Seguro de Licencia familiar pagada voluntaria (PFLI)
- Producto permitido a partir del 1 de agosto de 2023
California
- Licencia familiar pagada (PFL)
- Seguro por discapacidad estatal (SDI)
- ¿Opción privada? Sí
Colorado
- Licencia médica y familiar pagada (PFML)
- ¿Opción privada? Sí
- Los beneficios comenzaron el 1 de enero de 2024
Connecticut
- Seguro de Licencia médica & familiar pagado (PFMLI)
- ¿Opción privada? Sí
- Los beneficios comienzan el 1 de enero de 2022
Delaware
- Seguro de licencia médica y familiar pagada (PFML)
- ¿Opción privada? Sí
- Los beneficios comienzan el 1 de enero de 2026
District of Columbia
- Licencia familiar pagada (PFL)
- ¿Opción privada? No
- Los beneficios comienzan el 1 de julio de 2020
Florida
- Producto del Seguro de Licencia familiar pagada voluntaria (PFLI)
- Producto permitido a partir del 1 de septiembre de 2023
Hawaii
- Seguro por discapacidad temporal (TDI)
- ¿Opción privada TDI? Sí
- Licencia familiar pagada en estudio
Kentucky
- Producto opcional de seguro de licencia familiar (FLI)
- Producto permitido a partir del 5 de abril de 2024
Maine
- Licencia médica y familiar pagada (PFML)
- ¿Opción privada? Sí
- Los beneficios comienzan el 1 de mayo de 2026
Maryland
- Seguro de licencia médica y familiar (FMLI)
- ¿Opción privada? Sí
- Los beneficios comienzan el 1 de enero de 2028
Massachusetts
- Licencia médica y familiar pagada (PFML)
- ¿Opción privada? Sí
- Los beneficios comenzaron el 1 de enero de 2021
Minnesota
- Producto del Seguro de Licencia médica y Familiar Pagada (PFML)
- Producto de plan privado permitido a partir del 1 de enero de 2026
New Hampshire
- Licencia familiar pagada (PFL)
- ¿Opción privada? Sí
- Los beneficios comienzan el 1 de enero de 2023
New Jersey
- Seguro de Licencia remunerada (FLI)
- Seguro por discapacidad temporal (TDI)
- ¿Opción privada? Sí
New York
- Licencia familiar pagada (PFL)
- Seguro por discapacidad (DBL)
- ¿Opción privada? Sí
Oregon
- Seguro de licencia médica y familiar pagada (PFMLI)
- ¿Opción privada? Sí
- Los beneficios comienzan el 3 de septiembre de 2023
Puerto Rico
- Programa de Seguro por discapacidad temporal no ocupacional (SINOT)
- ¿Opción privada? Sí, para ciertas aseguradoras aprobadas bajo los requisitos del programa
Rhode Island
- Seguro de cuidador temporal (TCI)
- Seguro por discapacidad temporal (TDI)
- ¿Opción privada? No
South Carolina
- Producto opcional de seguro de licencia familiar (FLI)
- Producto permitido a partir del 21 de mayo de 2024
Tennessee
- Producto del Seguro de Licencia familiar pagada voluntaria (PFLI)
- Producto permitido a partir del 1 de enero de 2024
Texas
- Producto del Seguro de Licencia familiar pagada voluntaria (PFLI)
- Producto permitido a partir del 1 de enero de 2024
Vermont
- Seguro opcional de licencia médica y familiar (FMLI)
- Los beneficios comenzaron el 1 de julio de 2023 para los empleados estatales
- La fecha de suscripción para empleadores con dos o más empleados es el 1 de julio de 2024
- La inscripción anual para la cobertura individual es del 1 al 31 de mayo
Virginia
- Licencia médica y familiar pagada (PFML)
- ¿Opción privada? Sí
- Los beneficios comienzan el 1 de diciembre de 2028
Washington
- Licencia médica y familiar pagada (PFML)
- ¿Opción privada? Sí
- Los beneficios comenzaron el 1 de enero de 2020
Trabajar juntos en planes privados de PFML
Como líder del mercado con una profunda experiencia en la administración de ausencias y discapacidades legales, The Hartford ayuda a los empleadores a navegar con confianza por los complejos requisitos de licencia pagada, reduciendo el riesgo, aliviando la carga administrativa y apoyando una mejor experiencia de los empleados. Nos asociamos con empleadores para evaluar las opciones de planes privados e identificar la combinación adecuada de soluciones de licencia médica y/o familiar pagada autoaseguradas o totalmente aseguradas adaptadas a su fuerza laboral.
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