La primavera siempre desencadena un aumento en las actividades al aire libre, especialmente después de los largos y oscuros meses de invierno. También nos lleva a la cúspide de la "quinta" temporada no oficial del año: las bodas. Pero mucho antes de que se intercambien los votos, hay decenas de decisiones que tomar. De hecho, más del 70% de las parejas dicen que planificar una boda es más estresante que encontrar un nuevo trabajo. 1
Decidir qué beneficios de seguro en el lugar de trabajo actualizar o inscribir puede ser lo último en lo que piensa , pero es importante. Y los empleadores intentan simplificarlo ofreciendo una experiencia de inscripción que sea fácil de entender y escrita teniendo en cuenta las necesidades de la pareja. El matrimonio es el momento perfecto para comenzar a comprar un seguro de vida, ya que comienza a compartir su vida, y su deuda, con la persona que ama.
El matrimonio califica como entrada especial a la inscripción
La inscripción de beneficios generalmente ocurre cuando comienza un nuevo trabajo o anualmente una vez que se establece en su empresa. Pero el matrimonio es uno de varios eventos de vida calificados, como el nacimiento o la adopción de un hijo, que permiten a las personas cambiar sus beneficios o inscribirse en otros nuevos durante todo el año.
"El mejor regalo que pueden darse el uno al otro el día de su boda no es una carta sincera, sino una actualización de su seguro", dice Nora McInerny, autora y presentadora del podcast Terrible, Thanks for Asking.
Como pareja que pronto se casará, está compilando más que una lista exhaustiva de invitados. También estás a punto de poner en común tus finanzas y construir un futuro juntos. Además del seguro de vida, el matrimonio es un hito cuando los recién casados también deben evaluar:
- Seguro médico: Haga una comparación lado a lado para determinar si es mejor unirse al plan de su cónyuge o mantener el suyo propio. Revise las opciones para la cobertura de salud y otros planes de salud suplementarios, como el seguro de enfermedad crítica (también conocido como beneficios de enfermedad crítica), el seguro de indemnización hospitalaria (también conocido como beneficios en efectivo del hospital) y el seguro de accidentes (también conocido como beneficios por lesiones accidentales).
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Seguro de discapacidad (también conocido como beneficios de protección de ingresos): Muchos empleadores ofrecen una cantidad base de beneficios de protección de ingresos, pero es posible que desee considerar comprar una cobertura adicional para ayudar a proteger sus ingresos si experimenta una lesión o enfermedad.
- Seguro de auto: Evalúe quién tiene la mejor cobertura y si es mejor combinar o mantener planes de seguro separados.
- Planes de jubilación: Actualice la información del beneficiario en su 401K u otros planes de jubilación.
- Seguro de vida: Actualice la información del beneficiario, considere una cobertura adicional si ya la tiene o considere contratar una póliza de seguro de vida por primera vez.
Parte de su lista de tareas pendientes después de la boda (además de escribir notas de agradecimiento) debe incluir la presentación de su licencia de matrimonio a una compañía de seguros para realizar los cambios necesarios en la política.
Beneficios La educación es todo el año
Con la cantidad de hitos de la vida que los empleados pueden experimentar durante todo el año, la educación sobre beneficios no debe comenzar y terminar con la temporada de inscripción abierta. Hay una variedad de recursos educativos que los empleadores pueden ofrecer durante todo el año para ayudar a aumentar el coeficiente intelectual de los beneficios de los empleados. Esto incluye artículos y blogs de expertos en beneficios y otros consumidores, podcasts, boletines, videos e información educativa del sitio web de una compañía de seguros. Compartir la información regularmente a través de las comunicaciones de la empresa, como boletines informativos, correos electrónicos o el sitio web de la empresa y los canales de redes sociales, puede ayudar a los empleados a tomar nuevas decisiones durante esos momentos importantes, como el matrimonio o la bienvenida a un nuevo hijo.
Dondequiera que se inscriban en los beneficios, en el sitio web de un empleador o en una plataforma de inscripción en línea, los empleados deben poder acceder a información completa y fácil de entender sobre lo que significan esos beneficios y la mejor manera de usarlos.
En una publicación reciente, McInerny dice: "Te deseo un largo matrimonio. Te deseo un matrimonio aburrido, francamente. Te deseo un matrimonio en el que ambos sean felices y saludables y no pase nada. Pero por si acaso, echa un vistazo a ese seguro de vida".
1 How to Handle Wedding Planning Stress, According to Science, Brides, January 2022
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