Alabama aprobó un proyecto de ley que permite a las compañías de seguros emitir cobertura de permiso familiar pagado en el estado. Las aseguradoras pueden comenzar a presentar su producto de seguro PFL no estatutario el 1 de agosto de 2023.
Fechas clave
1 de agosto de 2023: Una vez que se apruebe el producto PFL, las compañías de seguros pueden comenzar a ofrecer AL PFL a los empleadores en Alabama de forma voluntaria.
Preguntas frecuentes
¿The Hartford ofrece cobertura totalmente asegurada en AL?
No, actualmente no ofrecemos seguro de permiso familiar pagado en Alabama. Todavía estamos evaluando nuestra posición y considerando cuándo ingresar al mercado de Alabama. Visite esta página para obtener actualizaciones sobre la oferta de productos y otros desarrollos del seguro de licencia familiar pagada de Alabama.
¿Es el seguro de licencia familiar pagada un programa obligatorio para todos los empleadores en Alabama?
No, este no es un programa obligatorio. El código de seguros de Alabama ahora permite que las compañías privadas ofrezcan cobertura de permiso familiar pagado en Alabama.
¿Qué cubre el seguro de permiso familiar pagado de AL?
La cobertura se proporciona a los empleados cubiertos por las siguientes razones de licencia:
- Nacimiento o adopción de un niño
- Colocación de un niño con el empleado para cuidado de crianza
- Cuidado de un miembro de la familia con una condición de salud grave
- Circunstancias que surgen debido a que el miembro de la familia del empleado, que es un miembro del servicio, está en servicio activo o notificado de una llamada u orden inminente al servicio activo
- Cuidado de un familiar militar lesionado en el cumplimiento del deber
Comuníquese con su representante de beneficios para empleados en The Hartford para obtener información adicional.
2772881a AL 06/25
Este material informativo está sujeto a cambios a medida que The Hartford continúa recibiendo orientación de los estados y municipios. No se considerará asesoramiento legal. The Hartford no asume ninguna responsabilidad por el cumplimiento legal con respecto a las prácticas comerciales de un empleador, y las opiniones y recomendaciones contenidas en este documento no constituirán el compromiso de The Hartford en nombre de una empresa, o en beneficio de otros, para determinar o garantizar que las operaciones comerciales de un empleador cumplen con cualquier ley, regla o reglamento. Los empleadores que buscan la resolución de problemas, preguntas o inquietudes legales o comerciales específicos con respecto a este tema deben consultar a su propio abogado o asesores comerciales; y los empleados deben continuar consultando al departamento de recursos humanos u otros beneficios laborales de sus empleadores para obtener orientación sobre la aplicación de cualquier ley, regla o reglamento.
The Hartford Insurance Group, Inc., (NYSE: HIG) opera a través de sus filiales, incluyendo las empresas de suscripción Hartford Life and Accident Insurance Company y Hartford Fire Insurance Company, bajo la marca The Hartford,® y tiene su sede en One Hartford Plaza, Hartford, CT 06155. Para más detalles, por favor lea el aviso legal de The Hartford en https://www.thehartford.com.