Licencia médica y familiar pagada de New Hampshire

Beneficios grupales

NH PFML

El 25 de junio de 2021, se promulgó el plan de licencia familiar pagada de Granite State. A partir del 1 de enero de 2023, todos los empleados en New Hampshire pueden obtener cobertura de Licencia médica y familiar pagada (PFML) a través del estado, su empleador o, si no la ofrece su empleador, individualmente a través del fondo de compras de NH para el seguro de licencia médica y familiar.
Beneficios grupales
Como parte del plan de licencia médica y familiar pagada de Granite State, los empleadores pueden comprar cobertura NH PFML a través del socio de seguros elegido por el estado, un agente de seguros, corredor o consultor. Los empleadores del sector privado también pueden ofrecer seguro PFML a sus empleados. El seguro se puede obtener del socio de seguros elegido por el estado u otras compañías que comercializan el producto en NH. Ciertos empleados que no tienen acceso a la cobertura a través de su empleador pueden optar por comprar la cobertura PFML a través del fondo de compras de NH para el seguro de licencia médica y familiar. The Hartford todavía está evaluando cuándo ingresar al mercado de NH PFML. Continuaremos actualizando esta página con cualquier desarrollo.

Fechas clave

  • 25 de junio de 2021: Se promulgó el plan de licencia familiar pagada de Granite State.
  • 1 de diciembre de 2022: Comenzó la inscripción abierta del empleador (en curso).
  • 1 de enero de 2023: Comenzó la cobertura para los empleados del estado de NH.
  • 1 de enero de 2023 - 2 de marzo de 2023: Las personas pueden inscribirse para obtener cobertura a través del fondo de compras de NH.
 
 

Preguntas frecuentes

No, no estamos ofreciendo cobertura totalmente asegurada en NH en este momento. Todavía estamos evaluando nuestra posición y considerando cuándo ingresar al mercado de NH. Visite esta página para obtener actualizaciones sobre la oferta de productos y otros desarrollos del plan de licencia médica y familiar de Granite State.
No, este no es un programa obligatorio. El programa NH PFML se estableció para ofrecer cobertura voluntaria de licencia familiar y médica a los empleadores en el estado de New Hampshire. Los empleadores privados y otros empleadores públicos no estatales pueden optar voluntariamente por ofrecer estos beneficios a sus empleados. Las personas que trabajan para empleadores que no ofrecen seguro de licencia médica y familiar de NH (FMLI) pueden optar por comprar beneficios del Fondo de compras de NH para el seguro de licencia médica y familiar.
Se proporciona cobertura para permisos a:
 
  • Atender la condición de salud grave de un empleado cuando no se aplica la cobertura por discapacidad, incluido el parto.
  • Cuidado de un nuevo niño (a través del nacimiento, la adopción o la colocación en hogares de acogida) durante el primer año después del nacimiento, la adopción o la colocación en hogares de acogida.
  • Cuidar a un miembro de la familia con una afección de salud grave.
  • Atender ciertas necesidades relacionadas con una exigencia militar calificada para un despliegue en el extranjero de un "miembro de la familia" como se define en el plan de licencia familiar pagada de Granite State.
  • Cuidar la lesión o enfermedad grave de un miembro del servicio como se describe en el plan de licencia familiar pagada de Granite State.
  • Los beneficios están disponibles solo para el permiso familiar.
  • Los empleados pueden recibir hasta 6 semanas de licencia pagada en un período de 12 meses por razones de licencia calificadas.
  • Los beneficios son el 60% del salario semanal promedio del empleado. Los salarios, con el fin de calcular los beneficios, tienen un límite máximo del salario imponible del seguro social.
  • Cada año hay un período de eliminación no remunerado de una semana antes de que comiencen los beneficios.
  • Los beneficios están disponibles para la licencia médica y familiar.
  • Los empleadores deben proporcionar al menos 6 semanas de licencia combinada por razones de licencia calificada.
  • Los beneficios deben ser de al menos el 60% del salario semanal promedio del empleado cuando se limita al salario máximo imponible del seguro social.
  • La licencia se puede tomar de una sola vez (continua) o en días parciales (intermitente) hasta un mínimo de incrementos de 4 horas.
  • Cada año, hay un período de eliminación no remunerado de una semana antes de que comiencen los beneficios, independientemente del tipo de licencia.
  • Los beneficios están disponibles para la licencia médica y familiar.
  • Los empleados individuales pueden recibir hasta 6 semanas de licencia combinada por razones de licencia calificadas.
  • Los beneficios son el 60% del salario semanal promedio del empleado, con un límite máximo del salario imponible del seguro social.
  • La licencia se puede tomar de una sola vez (continua) o en días parciales (intermitente) hasta un mínimo de incrementos de 4 horas.
  • Hay un período de espera de 7 meses antes de que una persona pueda presentar un reclamo.
  • Cada año, hay un período de eliminación no remunerado de una semana antes de que comiencen los beneficios, independientemente del tipo de licencia.
  • Los empleadores que opten por ofrecer cobertura PFML a sus empleados pueden comprar cobertura del socio de seguros elegido por el estado o cualquier otra compañía privada con un producto de seguro NH PFML aprobado.
  • Existe un impuesto de empresa comercial (BET) que los empleadores solo son elegibles para recibir si compran NH PFMLI a través del socio de seguros elegido por el estado.  Este crédito es igual al 50% de su prima de seguro NH PFML.
  • Las personas pueden comprar cobertura PFML del fondo de compras de NH para el seguro de licencia médica y familiar, que está asegurado por el socio de seguros elegido por el estado si sus empleadores no lo ofrecen directamente.
  • Prima para el fondo de compras de NH para el seguro familiar y licencia médica tiene un límite de $5 por semana.
Comuníquese con su representante de beneficios para empleados en The Hartford para obtener información adicional.
 
 
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