Texas aprobó un proyecto de ley que permite a las compañías de seguros emitir cobertura de licencia familiar pagada en el estado. Las aseguradoras pueden comenzar a presentar su producto de seguro PFL no estatutario el 1 de septiembre de 2023.
Fechas clave
- 1 de enero de 2024: Una vez que se apruebe el producto PFL, las compañías de seguros pueden ofrecer TX PFL a los empleadores en Texas de forma voluntaria.
Preguntas frecuentes
¿The Hartford ofrece cobertura totalmente asegurada en TX?
No, actualmente no ofrecemos seguro de licencia familiar pagada en Texas. Todavía estamos evaluando nuestra posición y considerando cuándo ingresar al mercado de Texas. Visite esta página para obtener actualizaciones sobre la oferta de productos y otros desarrollos del seguro de licencia familiar pagada de Texas.
¿Es el seguro de licencia familiar pagada un programa obligatorio para todos los empleadores en Texas?
No, este no es un programa obligatorio. El código de seguros de Texas ahora permite que las compañías privadas ofrezcan cobertura de licencia familiar pagada en Texas.
¿Qué cubre el seguro de licencia familiar pagada de TX?
La cobertura se proporciona a los empleados cubiertos por las siguientes razones de licencia:
- Nacimiento o adopción de un niño
- Colocación de un niño con el empleado para cuidado de crianza
- Cuidado de un miembro de la familia con una condición de salud grave
- Circunstancias que surgen debido a que el miembro de la familia del empleado, que es un miembro del servicio, está en servicio activo o notificado de una llamada u orden inminente al servicio activo
- Para cuidar a ciertos miembros de la familia lesionados en el cumplimiento del deber
Comuníquese con su representante de beneficios para empleados en The Hartford para obtener información adicional.
2772881a TX 06/25
Este material informativo está sujeto a cambios a medida que The Hartford continúa recibiendo orientación de los estados y municipios. No se considerará asesoramiento legal. The Hartford no asume ninguna responsabilidad por el cumplimiento legal con respecto a las prácticas comerciales de un empleador, y las opiniones y recomendaciones contenidas en este documento no constituirán el compromiso de The Hartford en nombre de una empresa, o en beneficio de otros, para determinar o garantizar que las operaciones comerciales de un empleador cumplen con cualquier ley, regla o reglamento. Los empleadores que buscan la resolución de problemas, preguntas o inquietudes legales o comerciales específicos con respecto a este tema deben consultar a su propio abogado o asesores comerciales; y los empleados deben continuar consultando al departamento de recursos humanos u otros beneficios laborales de sus empleadores para obtener orientación sobre la aplicación de cualquier ley, regla o reglamento.
The Hartford Insurance Group, Inc., (NYSE: HIG) opera a través de sus filiales, incluyendo las empresas de suscripción Hartford Life and Accident Insurance Company y Hartford Fire Insurance Company, bajo la marca The Hartford,® y tiene su sede en One Hartford Plaza, Hartford, CT 06155. Para más detalles, por favor lea el aviso legal de The Hartford en https://www.thehartford.com.