Beneficios para empleados para instituciones educativas

Beneficios grupales para instituciones educativas

Beneficios personalizados para educadores

Las instituciones educativas desempeñan un papel vital para atraer y retener a las personas que dan forma a las generaciones futuras. Ofrecemos soluciones personalizadas de beneficios para empleados para apoyar el bienestar de su profesorado, personal y administradores.
Beneficios grupales para instituciones educativas

Hacemos planes complejos simples

Desde 1964, The Hartford se ha asociado con instituciones educativas para ofrecer planes de beneficios para empleados flexibles y fáciles de administrar. Ya sea que esté apoyando a profesionales de la educación primaria, secundaria o superior, nuestro enfoque personalizable puede ayudarlo a satisfacer las necesidades únicas de su fuerza laboral, para que pueda concentrarse en lo que más importa: su gente.
200+
Institutos de educación superior cubiertos.
1,300
Distritos escolares públicos K-12, juntas de educación y escuelas chárter apoyadas.
2,300+
Empleadores de la industria de la educación en todo el país se asocian con The Hartford.

Seguro por discapacidad que funciona para su fuerza laboral

Proteja a sus empleados con cobertura por discapacidad que ayude a salvaguardar sus ingresos cuando no puedan trabajar debido a una enfermedad o lesión. Las soluciones de seguro de discapacidad de The Hartford ofrecen diseños de planes flexibles y protección de ingresos confiable adaptada para satisfacer las necesidades de la fuerza laboral actual.
 

Seguro por discapacidad diseñado para educadores

Apoye a su personal con una solución para discapacitados creada para la industria de la educación. El seguro de discapacidad para educadores de The Hartford combina cobertura a corto y largo plazo en un plan continuo, ofreciendo protección de ingresos que se alinea con las estructuras salariales escolares, incluida la cobertura de estipendios extracurriculares y elegibilidad durante todo el año. Disponible en determinados estados.

¿Qué nos distingue?

  • Equipos educativos dedicados que comprenden las necesidades únicas de las escuelas y distritos.
  • Servicios de valor agregado como apoyo para el regreso al trabajo, asesoramiento legal y financiero y educación sobre beneficios.
  • Tarifas grupales asequibles que ayudan a las escuelas a estirar presupuestos limitados.
  • Alineación con los convenios colectivos para garantizar una implementación sin problemas.
Esto no es solo un seguro, es una solución estratégica que ayuda a las escuelas a atraer y retener talento, minimizar las interrupciones y apoyar el bienestar de los educadores.

Apoyar a los educadores con servicios integrales

Entendemos las presiones y los desafíos que enfrentan los educadores todos los días en el aula. En los Estados Unidos, el 44% de los maestros de K-12 y el 35% de los maestros universitarios reportar sentirse agotados a menudo o siempre.1 Es por eso que The Hartford también ofrece soluciones más allá del seguro para apoyar las necesidades únicas de los educadores.
 

FinancialConnect® a través de Ability Assist®

Un servicio confidencial que ofrece acceso directo a contadores públicos, CFP y expertos financieros imparciales e internos que pueden apoyar a los empleados con orientación sobre deudas, presupuestos, impuestos, jubilación y más.

GuidanceResources® a través de Ability Assist®

Una red de médicos altamente capacitados a nivel de maestría que escuchan inquietudes relacionadas con el estrés, las relaciones y otros problemas personales, y rápidamente brindan referencias para asesoramiento en persona u otros recursos valiosos.

ALICIA

The Hartford se asocia con United Way para apoyar a ALICE (empleados con ingresos limitados por activos). Nuestros clientes de beneficios para empleados pueden recibir concientización, educación y recursos a través de la red 211 cuando presentan un reclamo.
Seguro por discapacidad para educadores

Seguro de discapacidad para educadores

Nuestro video ayuda a los educadores y al personal de apoyo a comprender por qué es importante tener esta cobertura de discapacidad específica de la industria si no pueden trabajar durante un período de tiempo.

Comprender a los educadores, defender su éxito

Sabemos que los sistemas escolares de todo el país se enorgullecen de cuidar a sus empleados. Es por eso que nuestros equipos especializados y la tecnología inteligente trabajan juntos para brindar beneficios y apoyo que ayuden a los educadores a prosperar tanto dentro como fuera del aula.
Nuestros especialistas en reclamos trabajan exclusivamente con los distritos escolares, brindando una comprensión profunda de los calendarios académicos, los acuerdos sindicales y las presiones únicas que enfrentan los educadores. Este enfoque nos permite ofrecer resoluciones de reclamos más rápidas y empáticas que minimizan las interrupciones en el aula y respaldan el bienestar de su personal.
Nuestros especialistas dedicados se asocian con su equipo para adaptar soluciones  de beneficios que se alineen con la estructura y la cultura de su distrito. Desde la incorporación hasta la navegación de reclamos, brindan orientación práctica que ayuda a los empleados a sentirse apoyados e informados, especialmente en momentos de estrés o incertidumbre.
  • The Hartford's Ability Advantage: Nuestra plataforma está diseñada para resolver las cargas administrativas y de cumplimiento que enfrentan los sistemas escolares todos los días. Los equipos de RRHH pueden centrarse más en apoyar a los educadores y menos en gestionar los sistemas.
  • Gestión de reclamos optimizada: Obtenga una vista unificada y en tiempo real de todos los eventos de reclamos y licencias, lo que lo ayudará a responder rápidamente, reducir las interrupciones en el aula y apoyar al personal durante la recuperación.
  • Administración de licencias inteligentes: Adelántese a las leyes de licencia complejas y en evolución con un panel centralizado que realiza un seguimiento de las ausencias y garantiza el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, minimizando el riesgo y el esfuerzo manual.
  • Administración simplificada del plan: Acceda a herramientas intuitivas y soporte para administrar su póliza con facilidad, reduciendo la carga administrativa y liberando tiempo para prioridades estratégicas.
  • Informes y análisis procesables: Utilice datos organizados en tiempo real para identificar tendencias, medir el rendimiento del programa y tomar decisiones informadas que mejoren los resultados para su personal y estudiantes.
  • Controles flexibles de acceso y facturación: Administre los permisos de usuario y la facturación con facilidad, asegurando que las personas adecuadas tengan el acceso correcto y que sus sistemas permanezcan seguros y eficientes.

Aprende más

Para obtener más información sobre los beneficios para empleados de su institución educativa, comuníquese con su corredor o representante en The Hartford.
 
 
5759b NS 09/25
 
1 Teacher Burnout Statistics for 2025: Challenges in K-12 and Higher Education, Research.com, September 2025.
 
LA PÓLIZA DE DISCAPACIDAD PROPORCIONA BENEFICIOS LIMITADOS. BRINDA COBERTURA SOLO PARA LOS BENEFICIOS O SERVICIOS LIMITADOS ESPECIFICADOS EN LA PÓLIZA. Este plan de beneficios limitados (1) no constituye cobertura médica mayor y (2) no satisface el mandato individual de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) porque la cobertura no cumple con los requisitos de cobertura esencial mínima. En New York:  Esta póliza de discapacidad solo proporciona seguro de ingresos por discapacidad. NO proporciona seguro hospitalario básico, médico básico o médico mayor según lo define el departamento de servicios financieros del estado de New York.
 
La serie de formularios de discapacidad incluye GBD-1000 A (10/08), GBD-1200 (10/08) o equivalente estatal.
The Hartford Insurance Group, Inc., (NYSE: HIG) opera a través de sus filiales, incluyendo las empresas de suscripción Hartford Life and Accident Insurance Company y Hartford Fire Insurance Company, bajo la marca The Hartford,® y tiene su sede en One Hartford Plaza, Hartford, CT 06155. Para más detalles, por favor lea el aviso legal de The Hartford en https://www.thehartford.com.