Una entrada en el calendario podría salvarle la vida.
Esos exámenes de salud programados regularmente y las pruebas de detección de cáncer pueden ayudar a identificar factores de riesgo y detectar enfermedades en sus primeras etapas. Los recordatorios, por molestos que parezcan, podrían ayudar a las familias a evitar los crecientes costos de atención médica de enfermedades graves en el futuro.
Protección financiera y flexibilidad
Los empleadores que tienen un seguro de enfermedad crítica, también conocido como beneficios por enfermedad crítica, como parte de su paquete de beneficios para empleados, tanto pagados por la empresa como pagados por los empleados, pueden ayudar a los trabajadores y sus familias a aliviar las cargas financieras durante un momento difícil. Los beneficios por enfermedad crítica pagan en efectivo directamente a un paciente con cáncer, una de las más de 30 afecciones que pueden estar cubiertas como enfermedad crítica bajo estas pólizas.
Los costos para un paciente con cáncer pueden ser abrumadores, y ni siquiera estamos hablando de los copagos médicos y de medicamentos recetados o los deducibles del seguro médico. Considere todos los gastos adicionales que enfrentan. El paciente (y en muchos casos también su cónyuge) podría perder tiempo del trabajo para recibir tratamiento. Si el tratamiento está fuera del estado o lejos, es probable que tengan costos de transporte y hotel. Ahí es donde se pueden usar los pagos en efectivo de una póliza de enfermedad crítica, lo que ayuda a pagar las facturas del hogar, el cuidado de los niños, el cuidado de las mascotas, los costos médicos inesperados o se puede usar como el paciente y la familia elijan.
"Los costos de lidiar con una enfermedad grave podrían llevar a la bancarrota a algunas familias", dice Tarie Summers, jefe de productos de seguro de salud suplementario para el negocio de Beneficios para empleados de The Hartford. "Los beneficios de salud complementarios, como el seguro contra enfermedades críticas, pueden brindar cierta tranquilidad y ayudar a las personas a concentrarse en su tratamiento y mejorar su salud".
Cómo sobrellevar la COVID: riesgos del estilo de vida para las enfermedades crónicas
Más de tres años después de que se alteraran vidas y medios de subsistencia, los estadounidenses todavía están lidiando con la pandemia. Desafortunadamente, el afrontamiento ha llevado a algunas opciones poco saludables. La investigación de The Hartford muestra que el 60% de los trabajadores estadounidenses todavía experimentan algún nivel de agotamiento.
Muchos trabajadores dijeron que se volvieron más sedentarios, comieron más comida chatarra, bebieron alcohol con más frecuencia (o por primera vez) para ayudarlos a sobrellevar la situación. La mala nutrición, la falta de actividad física y el consumo excesivo de alcohol se encuentran entre los riesgos del estilo de vida que, según los CDC, pueden conducir a enfermedades crónicas, como enfermedades cardíacas, diabetes y cáncer. 2
Los riesgos detrás de algunos comportamientos de estilo de vida y los resultados de la enfermedad están más profundamente arraigados más allá de la pandemia. Pueden estar vinculados a disparidades sociales y económicas. Los CDC informan que estos determinantes sociales de la salud pueden verse influenciados por una variedad de factores, como el acceso a atención médica de calidad, educación y estabilidad económica. Las dificultades financieras por enfermedad pueden ser graves.
Cubrir la brecha con beneficios por enfermedades graves
Los beneficios por enfermedad crítica ayudan a los trabajadores a complementar y proteger sus ingresos cuando se enfrentan a lo inesperado. Llena los vacíos dejados por los planes médicos con deducibles altos para ayudar a un paciente a pagar ese deducible, así como los copagos y gastos que el seguro médico no cubre. La póliza paga un beneficio en efectivo de suma global, generalmente varios miles de dólares inicialmente, por la enfermedad diagnosticada. El paciente también podría ser elegible para más beneficios en efectivo por los costos relacionados.
Algunos ejemplos de enfermedades críticas incluyen:
- Cáncer de mama
- Ataque cardíaco
- Golpe
- Insuficiencia renal en etapa terminal
- Trasplante de órganos
- Ciertas afecciones neurológicas, como el Alzheimer y el Parkinson
- Ciertos defectos de nacimiento y afecciones infantiles
Si se ofrece como un beneficio voluntario (pagado por el empleado), a menudo no hay costo adicional para los empleadores. Los empleados tienen flexibilidad en el momento de la inscripción para elegir el monto de cobertura que mejor se adapte a sus necesidades. También puede haber servicios adicionales disponibles para los empleados, como asesoramiento financiero, legal y de salud conductual.
Promoción del bienestar y la atención proactiva
El apoyo para el bienestar y el bienestar de los empleados sigue siendo esencial. Según los CDC, más del 40% de los estadounidenses retrasaron o evitaron los exámenes de rutina y algunos tratamientos médicos debido a las preocupaciones de COVID-19. 3 Esto puede aumentar el riesgo de enfermedades agudas y crónicas, como el cáncer.
Para promover el bienestar y la importancia de la atención preventiva, algunas pólizas de enfermedades críticas tienen beneficios que fomentan varios exámenes de salud. Al igual que esa entrada del calendario, es un recordatorio vital más de que la detección temprana salva vidas.
1 Estudio Future of Benefits 2023 de The Hartford y encuestas de pulso. Consultado en julio de 2023.
2 CDC: Lifestyle Risk Factors
3 CDC: Delay or Avoidance of Medical Care Because of COVID-19-related Concerns
Presentado por The Hartford. El contenido que se muestra es solo para información y no constituye un endoso ni representa la opinión de The Hartford.
La información y los enlaces de este artículo se proporcionan solo para su conveniencia. Ni las referencias a terceros, ni la provisión de ningún enlace implican un endoso o asociación entre The Hartford y el sitio de terceros o que no sea de Hartford, respectivamente. The Hartford no es responsable y no hace ninguna representación o garantía con respecto al contenido, integridad, precisión o seguridad de cualquier material dentro de este artículo o en dichos sitios. Su uso de la información y el acceso a dichos sitios que no son de Hartford es bajo su propio riesgo. Siempre debe consultar a un profesional.
The Hartford Insurance Group, Inc., (NYSE: HIG) opera a través de sus subsidiarias, bajo la marca The Hartford, y tiene su sede en Hartford, Connecticut. Para obtener más detalles, lea el aviso legal de The Hartford en www.thehartford.com.
