Consideraciones para privatizar el seguro de licencia familiar y los beneficios por discapacidad temporal de New Jersey

 
The Hartford comenzó a ofrecer seguro de licencia familiar (FLI) en enero de 2023, además de nuestro plan de beneficio por discapacidad temporal (TDB). Algunos empleadores ahora pueden considerar cambiar de los planes estatales a los planes de The Hartford. Los empleadores pueden optar por ofrecer un plan privado o participar en el programa estatal para distribuir los beneficios de FLI y TDB.
 
Los empleadores que se asocian con nosotros para NJ FLI y TDB tendrán un enfoque simplificado e integrado para la administración y las reclamaciones, que incluye:
 
  • Capacidad para coordinar los beneficios ofrecidos a través de The Hartford con una sola admisión y gestión integrada de reclamos
  • Facilidad administrativa tanto para el empleador como para el empleado
  • Experiencia en cumplimiento y cobertura legal
  • Experiencia de reclamación de extremo a extremo para licencias, incluido el apoyo al regreso al trabajo para los empleados
  • Integración perfecta con STD y LTD
  • Enfermeras experimentadas que son el primer punto de contacto cuando los empleados reportan un reclamo
  • Empleados FLI y TDB beneficios tan buenos o mejores que el programa estatal
  • Acceso del empleador y del empleado al servicio de reclamos personalizado, incluido el acceso directo a un representante de reclamos de casos

Asociarse con The Hartford

Como líder en licencia médica y familiar pagada, discapacidad legal y administración de ausencias, podemos ayudar a los empleadores a:
 
  • Simplifique la administración para empleadores y empleados
  • Mejore la experiencia de los empleados con apoyo compasivo y recursos adicionales
  • Diseñar políticas que cumplan con las normas y proporcionar recursos educativos para empleadores y empleados

Próximas fechas clave

  • Enero de 2022: Los ajustes de beneficios TDB y FLI (beneficio máximo) entraron en vigencia.
  • 1 de enero de 2023:  Además de TDB, The Hartford comenzó a proporcionar cobertura privada de FLI para licencias calificadas:
    • Vincularse con un nuevo hijo (nacimiento, adopción o colocación en hogares de acogida) en los primeros 12 meses
    • Para cuidar a un miembro de la familia con una afección de salud grave
    • Para atención médica, asesoramiento o asistencia legal y procedimientos si el empleado o un miembro de la familia es víctima de violencia doméstica o sexual
 
 
2772881c NJ 10/25
 
La serie de formularios de incapacidad temporal incluye GBD-1850 A, o equivalente estatal.
 
La serie de formularios de seguro de licencia familiar legal incluye GBD 1856 FLI (NJ).
Este material informativo está sujeto a cambios a medida que The Hartford continúa recibiendo orientación de los estados y municipios. No se considerará asesoramiento legal. The Hartford no asume ninguna responsabilidad por el cumplimiento legal con respecto a las prácticas comerciales de un empleador, y las opiniones y recomendaciones contenidas en este documento no constituirán el compromiso de The Hartford en nombre de una empresa, o en beneficio de otros, para determinar o garantizar que las operaciones comerciales de un empleador cumplen con cualquier ley, regla o reglamento. Los empleadores que buscan la resolución de problemas, preguntas o inquietudes legales o comerciales específicos con respecto a este tema deben consultar a su propio abogado o asesores comerciales; y los empleados deben continuar consultando al departamento de recursos humanos u otros beneficios laborales de sus empleadores para obtener orientación sobre la aplicación de cualquier ley, regla o reglamento.
The Hartford Insurance Group, Inc., (NYSE: HIG) opera a través de sus filiales, incluyendo las empresas de suscripción Hartford Life and Accident Insurance Company y Hartford Fire Insurance Company, bajo la marca The Hartford,® y tiene su sede en One Hartford Plaza, Hartford, CT 06155. Para más detalles, por favor lea el aviso legal de The Hartford en https://www.thehartford.com.