Recursos de la calculadora de la prima de PFMLI de OR

Para ayudar a estimar la prima de la póliza de seguro familiar y de licencia médica pagada de OR, los siguientes recursos están disponibles para que los empleadores los usen como referencias. Estas herramientas de cálculo de autoservicio están disponibles para ayudar a los empleadores a estimar los salarios imponibles totales utilizados para determinar la prima de la póliza adeudada por OR PFMLI en función de la entrada de datos de los empleados por parte del empleador en la herramienta.*
 
Hay dos formas de calcular la prima en función de su ciclo de facturación, mensual o trimestral:
 

Mensual

 

Trimestral

 
 
2772881d OR 12/25
 
* Esta herramienta de cálculo de autoservicio está destinada a ayudar a calcular los salarios imponibles totales con el fin de estimar la prima total adeudada por su póliza de seguro OR PFMLI en función de los datos que ingrese. Los términos y condiciones de su póliza de seguro y las leyes aplicables de OR PFMLI prevalecen. Consulte las instrucciones y los descargos de responsabilidad en las herramientas para obtener información más detallada.
 
Ninguna parte de estos recursos o herramientas puede ser reenviada, difundida, reproducida, publicada, descargada o publicada, de ninguna manera, sin el permiso de The Hartford. Estas herramientas están destinadas a los clientes y productores que hacen negocios PFML con The Hartford, en función de los ciclos de facturación específicos de The Hartford. Es solo para fines informativos y no debe interpretarse como asesoramiento legal. Los empleadores y productores deben asegurarse de consultar con su propio abogado o asesor de beneficios para empleados con respecto a sus obligaciones bajo las leyes de las regulaciones legales de cada estado individual.
Este material informativo está sujeto a cambios a medida que The Hartford continúa recibiendo orientación de estados y municipios. No se considerará asesoramiento legal. The Hartford no asume ninguna responsabilidad por el cumplimiento legal respecto a las prácticas empresariales del empleador, y las opiniones y recomendaciones aquí contenidas no constituirán el compromiso de The Hartford en nombre de una empresa, ni en beneficio de otros, de determinar o garantizar que las operaciones comerciales del empleador cumplen con ninguna ley, norma o regulación. Los empleadores que busquen resolver cuestiones legales o empresariales específicas, preguntas o preocupaciones sobre este tema deben consultar a su propio abogado o asesores empresariales; y los empleados deben seguir consultando con el departamento de recursos humanos u otros servicios laborales de sus empleadores para obtener orientación sobre la aplicación de cualquier ley, norma o regulación.
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