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The Hartford Success Stories Life Sciences
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The Hartford Success Stories
Life Sciences
Flexible Life
Sciences Elite
The Hartford Life Sciences Elite
is a next- generation integrated
offering that combines four
critical coverages – product and
professional liability, human clinical
trial liability, errors and omissions
liability and cyber liability – in one
form to help address gaps between
different exposures. [...]
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CONSTRUCTION RISK ENGINEERING JOB SITE STRETCHING EXERCISES
CONSTRUCTION | RISK ENGINEERING
NECK
• Start with your head
facing forward.
• Turn your head slowly to one
side as far as comfortable.
• Then turn to the other side.
• Repeat five times.
SHOULDER CIRCLES
• Slowly move your shoulders
in a circular motion: upward,
forward, downward and
backward for forward circles.
• Reverse the direction
for backward circles.
• Repeat [...]
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6 desencadenantes de la auditoría fiscal de pequeñas empresas
Las auditorías fiscales de las pequeñas empresas pueden ser intimidantes y costosas. Conozca qué suele desencadenar una auditoría comercial del IRS y qué puede hacer para evitarla. Descubra consejos y trucos para evitar los desencadenantes de auditoría de pequeñas empresas de The Hartford Business Owner's Playbook hoy.
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Pruebas de drogas y alcohol
Puede decidir que la detección de drogas y alcohol es adecuada para su negocio. Los empleadores privados tienen derecho a realizar pruebas de detección de drogas y una variedad de sustancias, pero deberá seguir las reglas y procedimientos y mantenerse alejado de la discriminación. Obtenga más información en The Hartford Business Owner's Playbook.
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Construction Training: Construction Foreman E-learning
Learn more.
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or visit us at TheHartford.com/riskengineering
The information provided in these materials is intended to be general and advisory in nature. It shall not be considered legal advice. The Hartford does not warrant that the implementation of any view or recommendation contained
herein will: (i) result in the elimination [...]
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¿Qué es una relación laboral 'a voluntad'?
Las relaciones laborales difieren de una empresa a otra. A diferencia de las relaciones laborales tradicionales, el empleo a voluntad significa que el empleador tiene derecho a despedir a un empleado en cualquier momento y por cualquier motivo. ✓ Obtenga más información sobre el empleo a voluntad visitando The Hartford Business Owner's Playbook.
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¿Hay desventajas en las IRA y SEP SIMPLES?
Los planes de jubilación vienen en diferentes formas y tamaños, uno de los cuales es una IRA SIMPLE o SEP. Si bien las IRA y SEP SIMPLE tienen muchas ventajas, también tienen sus desventajas. Obtenga más información en The Hartford Business Owner's Playbook.
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Razones aceptables para la terminación
Despedir a un empleado puede ser complicado. Si no tiene cuidado, su empresa podría terminar en problemas legales, por lo que es importante asegurarse de que sus razones para despedir a un empleado sean aceptables. Obtenga más información en The Hartford Business Owner's Playbook.
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TECHNICAL INFORMATION PAPER SERIES: DRUG SCREENING AND TESTING IN CONSTRUCTION
RISK ENGINEERING
continued
SUBSTANCE ABUSE AND EMPLOYEE BEHAVIOR
According to the National Safety Council (NSC), nearly 75% of all adult illicit
drug users are employed, as are most binge and heavy alcohol users. Studies
show that when compared with non-substance abusers, substance-abusing
employees are more likely to:
• Change jobs frequently
• Be late to or absent from work
• Be [...]
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El papel de un abuelo con los nietos
Es posible que el papel de un abuelo no venga con una descripción del trabajo, pero estos consejos y pautas pueden ayudarlo a encontrar su camino dentro de la familia.