Recursos de salud mental para empleados

Abogando por la salud mental

Hacer de la salud mental una prioridad

Nuestra encuesta nacional indica que los trabajadores de la generación Z están más estresados, deprimidos o ansiosos en una semana laboral típica que otras generaciones en el lugar de trabajo.1Es por eso que prestamos especial atención a apoyar sus necesidades de salud mental.
Abogando por la salud mental

La investigación de The Hartford muestra:1

60%
de los trabajadores estadounidenses dicen que su empresa debería proporcionar más herramientas y recursos de salud mental.
40%
de los trabajadores de la Generación Z se sienten deprimidos o ansiosos al menos un par de veces por semana.
46%
de los trabajadores de la Generación Z dicen que el estigma asociado con la salud mental les impide obtener apoyo.
"Los trabajadores de la generación Z tienen una necesidad urgente de ayuda de salud mental que no podemos ignorar. Creemos que trabajando juntos, con adultos jóvenes como socios iguales y poderosos, podemos cambiar la cultura en torno a la salud mental, lo que resulta en lugares de trabajo y comunidades más saludables para todos".
 
– El presidente y director ejecutivo de The Hartford, Christopher J. Swift
Video rápido de salud mental

Creación de un sistema de apoyo para los trabajadores de la generación Z

Centrándose en la prevención y la acción, The Hartford está trabajando junto con la organización sin fines de lucro Active Minds para apoyar las necesidades únicas de salud mental de los trabajadores más jóvenes de Estados Unidos. Dirigidos por nuestro presidente y director ejecutivo, Christopher Swift, esperamos que los recursos que proporciona nuestra empresa y los eventos que ofrecemos ayuden a los trabajadores de hoy a vivir vidas más saludables, seguras y productivas, ayudándolos a sentirse seguros para liderar el futuro.

Adoptar herramientas de bienestar en el lugar de trabajo

Creemos que el lugar de trabajo es un punto de acceso importante para el apoyo de salud mental para los empleados y sus familias. Comprender sus opciones y cómo buscar apoyo es clave para centrar su bienestar en el trabajo.

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