Recursos de salud mental para empleadores

Programa libre de estigmas de The Hartford

Bienestar mental en el trabajo

Estamos ayudando a los empleadores a comprender que la salud mental está relacionada con la cultura, la productividad y el rendimiento de la empresa. Nuestros recursos y programas fomentan cambios culturales e inversiones que ayudan a los empleados a sentirse seguros, conectados y apoyados en el lugar de trabajo.
Programa libre de estigmas de The Hartford

Apoyo a las estrategias de salud mental

La crisis actual de salud mental requiere una respuesta de múltiples partes interesadas. The Hartford se enorgullece de asociarse con líderes del movimiento de salud mental, incluida the Alianza Nacional sobre Enfermedades Mentales  (NAMI), Active Minds and the Milken Institute. Juntos, podemos cambiar el diálogo sobre la salud mental en el lugar de trabajo y mejorar la vida de millones de estadounidenses.

La investigación de The Hartford muestra:1

71%
de los empleadores dicen que la salud mental de los empleados afecta negativamente a su empresa.
71%
de los empleadores dicen que el estigma impide que los empleados busquen ayuda.
64%
de los empleadores quieren agregar más recursos de salud mental pero no tienen el presupuesto.
"Ninguna familia, vecindario o negocio permanece al margen de la crisis de salud mental actual que se está cobrando la vida de demasiados jóvenes y adultos jóvenes. Creemos que la educación es el antídoto contra el estigma que bloquea la atención, y una respuesta comunitaria colectiva a esta emergencia de salud debe incluir a los adultos jóvenes como socios esenciales".
 
– El presidente y director ejecutivo de The Hartford, Christopher J. Swift
Llamado a la acción de Chris Swift en el Día Mundial de la Salud Mental

Un llamado a la acción en el Día Mundial de la Salud Mental

Chris Swift, presidente y director ejecutivo de The Hartford, se unió a la Alianza Nacional sobre Enfermedades Mentales (NAMI) para pedir a los líderes empresariales de todo el mundo que se comprometan a mejorar la salud mental en el trabajo.

Recursos de acción del empleador

Junto con nuestros socios, brindamos estrategias que las empresas pueden usar para eliminar las barreras que los empleados pueden enfrentar cuando buscan ayuda para la salud mental. Desde comprender las causas de los problemas de salud mental hasta formular estrategias para abordarlos, nuestros recursos ofrecen los primeros pasos en el viaje.

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1 The Hartford's 2025 Future of Benefits Study.