¿Nervioso por cómo realizar una entrevista de trabajo? El experto en negocios Gene Marks explica cómo aborda el proceso de entrevista.
Transcripción del video
Nunca sé dónde está la línea. No estoy al tanto de las leyes de recursos humanos y todo eso, así que, ya sabes, todo tipo de, ya sabes, lo que sea. Así que me gusta preguntar sobre la vida de la persona y, y no es que me guste decir como yo, necesito averiguar a la persona, cuántos hijos tiene, o cuál es su situación matrimonial o algo así, pero estoy, estoy interesado en dónde trabajaron y qué hicieron y qué aprendieron y qué historias tienen que contar. Me interesa saber por qué querrían trabajar para mi pequeña y estúpida empresa, ya sabes, y qué buscan hacer dentro de 5 o 10 años. Quiero decir, me gustaría saber dónde están a largo plazo, ya sabes, en el plan a largo plazo. También tengo curiosidad por saber por qué, ah, por qué dejaron otros trabajos. No estoy tratando de encontrar nada nefasto. Solo estoy, en realidad quiero aprender, como por qué, así que tú, caramba, pareces una persona bastante buena. Como, ¿por qué te fuiste? ¿Qué hizo eso, qué hizo ese empleador que perdió a alguien como tú? También me gustaría aprender de eso. Entonces, um, eso, no es, ya sabes, eso, es, es gracioso con esa línea que cruzas y supongo que todas las personas de recursos humanos me darían lecciones sobre las cosas que se supone que debes decir, que se supone que no debes decir. Solo estoy tratando de averiguar si, si eres el tipo de persona con la que, ah, voy a trabajar en estrecha colaboración durante, con suerte para siempre, um, ¿me gustas y creo que trabajas duro? ¿Creo que eres, ya sabes, que eres, ah, encajarás bien en la cultura de mi empresa? Y la única forma en que puedo hacerlo es averiguando de dónde vienes y hacia dónde crees que vas.
