El experto en negocios Gene Marks da su opinión sobre cómo encontrar su estilo gerencial.
Transcripción del video
¿Con qué tipo de jefes te encuentras? Sabes, en primer lugar, he leído decenas de miles y cientos de miles de palabras sobre liderazgo y gestión y jefes y todo ese tipo de cosas y, honestamente, creo que todo es, creo que es, es interesante, pero no es relevante. Y la razón por la que digo eso es porque he visto jefes, personas que dirigen empresas, de todo tipo de tipos, desde los microgerentes hasta los macrogerentes. La gente enojada a la gente súper dulce, ¿verdad? Los, los lobos solitarios a los que todo tiene que ser un proceso democrático, he visto todo eso. He visto que ese estilo tiene éxito para la gente y también lo he visto fracasar para la gente. Así que realmente tienes que ser fiel a ti mismo y honesto sobre cómo estás trabajando con tu gente. Si eso, si esa honestidad sale y sale ese tipo de forma de transparencia, tu gente reaccionará a eso y querrá ayudarte. Sin embargo, los jefes que he visto que son absolutamente los peores jefes, si puedes hacerlo, las personas que más han fallado, son las que solo están tratando de ser alguien que simplemente no son. Que han leído demasiados libros de gestión, o han visto demasiados programas de televisión o películas y, ya sabes, están tratando de ser algo en el trabajo que simplemente no son, ya sabes, por dentro. Y los mejores jefes que he visto operar son los que son ellos mismos. Y exponerlo todo, admitir cuáles son sus fallas, admitir cuáles son sus errores, ser apasionados en lo que creen. Discutirán con eso, pero luego mostrarán respeto por las otras personas que están a su alrededor. Pero son ellos mismos. No están tratando de ser otra persona.
