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Obtenga compensación para trabajadores en Colorado
Con muy pocas excepciones, Colorado requiere que todas las empresas que tienen empleados tengan cobertura de compensación para trabajadores. 1 Si su empresa tiene uno o más empleados a tiempo parcial o completo, debe tener un seguro de compensación para trabajadores en el estado de Colorado. Las excepciones a este requisito incluyen:2
- Propietarios únicos
- Funcionarios corporativos
- Miembros de la sociedad de responsabilidad limitada
Aunque no es obligatorio, este tipo de empleados pueden optar por obtener un seguro de compensación para trabajadores de Colorado.
Para cumplir con la ley estatal, las empresas de Colorado pueden obtener compensación para trabajadores a través de una compañía de seguros privada, como The Hartford. Hemos hecho que obtener cobertura de compensación para trabajadores sea rápido y fácil. Obtenga una cotización hoy. También puede hablar con su agente de seguros o llamar al 855-829-1683 para comprar un seguro de compensación para trabajadores.
¿Cómo funciona la compensación para trabajadores en Colorado?
La compensación para trabajadores de Colorado ayuda a proteger a los dueños de negocios y empleados en caso de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Protege a los empleadores al limitar su responsabilidad por lesiones o enfermedades causadas por el trabajo. Y protege a los empleados al brindarles beneficios para ayudarlos a recuperarse de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Colorado estableció leyes de compensación para trabajadores a través de la Ley de Compensación para Trabajadores de Colorado en 1915. 3 La División de Compensación para Trabajadores de Colorado (DOWC) supervisa el sistema.
¿Se requiere compensación para trabajadores en Colorado?
Los requisitos de cobertura para la compensación laboral en Colorado indican que los empleadores deben:
- Tener al menos un empleado a tiempo parcial o completo
- Muestre un cartel de Aviso al empleador de lesiones en todo momento
- Registrar todas las lesiones con tiempo perdido y las enfermedades profesionales4
- Presentar el primer informe de lesión de un empleador con su aseguradora dentro de los 10 días posteriores a una lesión5
- Presentar formularios de Informe Suplementario de Accidentes con su aseguradora cuando los empleados regresen al trabajo o sean despedidos6
La prueba de cobertura es un documento formal que demuestra que una empresa tiene cobertura de compensación para trabajadores. También conocido como certificado de seguro, este documento también puede incluir detalles importantes de la póliza. Obtener prueba de cobertura es un proceso simple con The Hartford. Puede comenzar obteniendo una cotización de compensación para trabajadores hoy.
Cobertura de compensación para trabajadores de Colorado:
La compensación para trabajadores de Colorado de The Hartford puede ayudar a cubrir:
- Accidentes o lesiones que ocurren en el trabajo. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir el costo de la atención médica de un empleado y cualquier atención o rehabilitación continua si se lesiona en el trabajo.
- Enfermedades causadas por la exposición de un empleado a una mala calidad del aire, alérgenos o sustancias nocivas. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los costos de tratamiento de un empleado si se enferma en su trabajo.
- Lesiones repetitivas que se desarrollan con el tiempo. Las lesiones repetitivas ocurren después de meses o años de movimientos continuos y estresados. También puede ocurrir después de malos hábitos ergonómicos. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir el costo del tratamiento y la atención continua de un empleado si sufre una lesión repetitiva relacionada con el trabajo.
- Salarios perdidos si un empleado tiene que ausentarse del trabajo para recuperarse de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. La compensación para trabajadores puede ayudar a compensar una parte de sus salarios perdidos. En Colorado, los empleados pueden recibir dos tercios de su salario semanal promedio. 7
- Atención continua que un empleado puede necesitar para recuperarse de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Algunas lesiones relacionadas con el trabajo requieren más de una sesión de tratamiento. Esto puede incluir fisioterapia o múltiples cirugías. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir estos costos.
- Costos funerarios si un empleado pierde la vida como resultado de un incidente relacionado con el trabajo.
- Beneficios por discapacidad si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo deja a un empleado discapacitado.
Ejemplos de cobertura de compensación para trabajadores
¿Qué está cubierto? La compensación para trabajadores de Colorado puede ayudar a cubrir los costos médicos de un empleado si se enferma o se lesiona en su trabajo. La compensación para trabajadores también puede proporcionar beneficios por fallecimiento a los beneficiarios de un empleado si pierden la vida en un accidente relacionado con el trabajo. Algunos ejemplos de lo que la compensación para trabajadores de Colorado puede ayudar a cubrir son:
- Un barista tropieza con una caja extraviada en un pasillo y se rompe la muñeca. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los costos de su tratamiento cuando lo llevan al hospital.
- Una mesera en un restaurante se quema gravemente mientras lleva comida a una mesa, necesitando tratamiento médico para curar su herida. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los costos hospitalarios.
- Un chef tira su espalda mientras levanta una caja pesada. Necesita fisioterapia para recuperarse por completo. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los costos de su atención continua.
- Una recepcionista desarrolla túnel carpiano después de pasar años escribiendo en su computadora. El empleado también tenía una mala postura ergonómica, lo que empeoró la condición. Como resultado, necesita fisioterapia. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los costos de su tratamiento.
Plazos importantes al presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Colorado
Los empleados y empleadores tienen plazos que seguir cuando presentan un reclamo de compensación para trabajadores en Colorado. Los marcos de tiempo comunes incluyen:8
- Cuatro días para que los empleados informen las lesiones relacionadas con el trabajo a sus empleadores.
- Diez días para que los empleadores informen a un empleado lesionado a su aseguradora.
- Veinte días para que la aseguradora responda al reclamo de un empleado.
Reclamos de compensación para trabajadores de Colorado
Para presentar un reclamo en Colorado, visite nuestra página de reclamos de compensación para trabajadores hoy.
Última actualización: 22 de mayo de 2023
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