La compensación para trabajadores es un tipo importante de seguro comercial. Si sus empleados sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, este seguro les brinda beneficios para ayudarlos a recuperarse y regresar a su trabajo.
Es importante conocer la
difference between compensación para trabajadores frente al seguro médico. Algunos propietarios de pequeñas empresas creen erróneamente que su seguro de responsabilidad civil general (GLI) o seguro de salud cubre las reclamaciones de compensación para trabajadores. Su póliza GLI lo ayuda con reclamos de que su negocio lastimó a alguien o dañó la propiedad de otra persona. Y debido a que su empleado se lesionó o enfermó en su trabajo, su póliza de seguro médico no brindará cobertura.
¿Se pregunta cómo obtener un seguro de compensación para trabajadores? Es fácil get
seguro de compensación para trabajadores online. También puede ponerse en contacto con un agente o corredor de seguros que pueda ayudarlo.
Antes de comprar, querrá saber cuánta cobertura necesita. Muchos factores pueden afectar sus niveles de cobertura y el costo your seguro
de compensación para trabajadores, que incluyen:
- Cuántos empleados tiene
- Qué tipos de empleados tiene
- Qué tipo de trabajo hacen sus empleados
- El tamaño de su nómina
- Leyes estatales
En la mayoría de los estados, se requiere un seguro de compensación para trabajadores. Es una buena idea verificar la your
compensación estatal para trabajadores laws porque varían en todo el país. Cada estado determina qué tipo de empresas necesitan tener cobertura y describe dónde puede obtener compensación para trabajadores. Dependiendo de su estado, puede obtener este seguro de:
Compañías privadas de seguros de compensación para trabajadores: Los estados regulan a las aseguradoras privadas, pero estas compañías establecen sus propios precios y aprueban o rechazan a los clientes. Puede obtener mejores tarifas y servicio al cliente con una empresa privada en comparación con una oferta estatal.
Compensación competitiva para trabajadores financiada por el estado: Esto significa que su estado ofrece cobertura de una compañía privada y un programa estatal. Su estado compite con las aseguradoras privadas por los clientes.
Compensación de trabajadores monopólica financiada por el estado: Las empresas en
North Dakota,
Ohio,
Washington o
Wyoming tienen que obtener cobertura a través de su programa financiado por el estado.
No todas las compañías de seguros ofrecen seguro de compensación para trabajadores directamente a los dueños de negocios. Entendemos que el tiempo es valioso, por lo que ofrecemos a los dueños de negocios tres formas de
to comprar un seguro de compensación para trabajadores:
- Directamente de nuestra empresa
- A través de un agente
- De un corredor
Si decide obtener un seguro a través de un agente o corredor, tiene el beneficio de trabajar con alguien cara a cara. Un agente o corredor puede ayudarlo a comprender mejor qué coberturas puede necesitar para su negocio.
¿Cuál es la diferencia entre un agente y un corredor?
Tanto los agentes como los corredores venden seguros. La diferencia entre ellos es que un agente vende pólizas de diferentes compañías de seguros para las que trabaja, mientras que un corredor de seguros representa a sus compradores. Piden cotizaciones de seguros de diferentes aseguradoras en su nombre. Los corredores también seleccionan coberturas y límites para usted, así como también envían solicitudes a las compañías de seguros para encontrar la mejor póliza.
¿Qué significa ser un redactor de políticas directo?
Los redactores directos de políticas también se conocen como agentes cautivos. Esto significa que trabajan para una sola compañía de seguros y venden sus productos.
Con diferentes leyes estatales y otros factores a tener en cuenta, obtener el the
mejor seguro de compensación para trabajadores for su negocio puede ser un desafío. Por eso es importante trabajar con una compañía de seguros con experiencia.
Las empresas han confiado en nosotros para sus necesidades de compensación de trabajadores durante más de 100 años. Creamos nuestro programa de compensación para trabajadores para separarnos del resto, y estamos aquí para ayudar a proteger su negocio. Nuestros especialistas en reclamos de seguros de compensación para trabajadores obtienen constantemente los mejores puntajes en satisfacción del cliente.* También ofrecemos soluciones de facturación flexibles para propietarios de negocios.
