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Seguro de compensación para trabajadores de Indiana
La mayoría de los empleadores están obligados a tener compensación para trabajadores en Indiana. El seguro de compensación para trabajadores brinda beneficios a los trabajadores que se enferman o lesionan como resultado de su trabajo. La compensación para trabajadores también ayuda a proteger a los dueños de negocios en el estado de Hoosier al limitar su responsabilidad por accidentes relacionados con el trabajo. Si la familia de un trabajador lesionado lo demanda, puede ayudar a cubrir sus honorarios legales.
Para cumplir con las leyes de compensación para trabajadores de Indiana y ayudar a proteger su negocio y sus empleados, puede comprar cobertura de compañías de seguros privadas, como The Hartford.
Ley de compensación para trabajadores de Indiana
La Asamblea General de Indiana aprobó la ley de compensación para trabajadores de Indiana en 1915.1 La Ley creó un sistema de compensación para trabajadores que brinda beneficios a los trabajadores enfermos o lesionados lesionados por su trabajo para ayudarlos a recuperarse y regresar al trabajo.
Cobertura de compensación para trabajadores de Indiana
Los trabajadores no están obligados a demostrar que su empleador tuvo la culpa de su lesión relacionada con el trabajo para recibir beneficios de compensación para trabajadores. Los beneficios de compensación para trabajadores de Indiana pueden ayudar a cubrir el tratamiento médico de un empleado si está enfermo o lesionado por una causa relacionada con el trabajo. También puede ayudar a reemplazar algunos de los salarios perdidos de un empleado si no puede trabajar o trabajar a plena capacidad debido a su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si un médico ordena a un empleado que no trabaje, la compensación para trabajadores de Indiana puede cubrir dos tercios del salario semanal promedio de un empleado. El salario semanal máximo por un accidente ocurrido después del 1 de julio de 2006 es de $600.2
Presentar reclamos de compensación para trabajadores de manera oportuna es importante para garantizar que sus empleados reciban beneficios. También puede evitar que el estado lo multe. Los empleados deben reportar lesiones o enfermedades dentro de los 30 días si tienen un accidente mientras están en el trabajo. Esperar más de 30 días podría significar que el reclamo de un empleado es denegado.3 Después de enterarse de la lesión de un empleado, tiene siete días para reportar a su seguro.4
El seguro de compensación para trabajadores de Indiana puede ayudar a las empresas y empleados en los siguientes ejemplos:
- Un conductor de camión se lesiona en un accidente automovilístico cuando regresa de una reunión en Fort Wayne. Lo llevan a la sala de emergencias. Requiere semanas de recuperación para sanar de sus heridas. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir su atención médica y reemplazar algunos de sus salarios perdidos mientras se recupera.
- La silla de un oficinista se derrumba en su oficina de Bloomington. Se lesiona la espalda en la caída. Como resultado, la llevan al hospital por sus heridas. Un médico la deriva a un fisioterapeuta para que se recupere. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir sus facturas médicas y los costos de atención continua.
Exenciones bajo las leyes de compensación para trabajadores de Indiana
Hay algunas exenciones de compensación para trabajadores a las leyes de compensación para trabajadores de Indiana, tales como:
- Propietarios únicos, socios y miembros LLC5
- Oficiales corporativos6
- Contratista independiente7
- Agentes de bienes raíces con licencia8
Este tipo de empleados pueden optar por estar cubiertos por un seguro de compensación para trabajadores.
Prueba de cobertura de compensación para trabajadores de Indiana
Cuando está asegurado con The Hartford, obtener un comprobante de cobertura de seguro de compensación para trabajadores en Indiana es fácil. La prueba de cobertura también se conoce como certificado de seguro. Es importante porque ayuda a las empresas a demostrar que tienen cobertura de compensación para trabajadores. También puede detallar los tipos de lesiones que cubre su póliza.
Obtenga una cotización hoy y aprenda cómo puede obtener un certificado de seguro.
Junta de compensación para trabajadores de Indiana
La junta de compensación para trabajadores de Indiana está compuesta por siete miembros. Los miembros son nombrados por el gobernador y sirven cuatro años.9 La Junta también responde preguntas sobre el sistema de compensación para trabajadores de Indiana y recopila estadísticas sobre lesiones relacionadas con el trabajo en el estado.10
La Junta toma decisiones sobre disputas informales y reclamos en disputa. Las disputas informales comienzan cuando se envía un formulario de solicitud de asistencia. Un coordinador de casos entrevista a ambas partes sobre la disputa. Este coordinador buscará un resolución.11
Si se apela la resolución, se presenta una solicitud de ajuste de reclamo. Esto inicia el proceso de reclamos en disputa. El caso se presenta ante un solo miembro de la Junta, quien finalmente toma una decisión. Si alguna de las partes no está satisfecha, se puede presentar una apelación dentro de los 30 días. Luego se lleva a cabo una audiencia ante la junta de compensación para trabajadores en pleno. La junta completa presenta un laudo por escrito. Se presentan más apelaciones ante el Tribunal de Apelaciones y luego ante el Tribunal Supremo de Indiana.12
Tarifas de compensación para trabajadores de Indiana
La oficina de calificación de compensación de Indiana (ICRB) es una asociación privada, sin fines de lucro y no incorporada de todas las compañías de seguros con licencia para escribir en el estado.13
La ICRB recopila información de cada empresa miembro y la utiliza para determinar tarifas justas. La ICRB también es responsable de programas adicionales de compensación para trabajadores, que incluyen:14
- Promulgación de reglas
- Calificación de la experiencia
- Inspección y clasificación
- Administración de riesgos asignada
- Educación en la industria
- Resolución de disputas
Si se pregunta cuánto le costará la cobertura de compensación para trabajadores a su negocio, comience por obtener una cotización hoy. También puedes llamar al 855-829-1683 y hablar con nuestro equipo de seguros para pequeñas empresas. Estamos aquí para responder sus preguntas y ayudarlo a impulsar su negocio.
Reclamos de compensación para trabajadores de Indiana
Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Indiana, visite nuestra página de reclamos hoy.
Este artículo proporciona información general y no debe interpretarse como asesoramiento legal, de recursos humanos, financiero, de seguros, fiscal o contable específico. Al igual que con todos los asuntos de naturaleza legal o de recursos humanos, debe consultar con su propio asesor legal y profesionales de recursos humanos. The Hartford no será responsable de ningún asesoramiento directo, indirecto, especial, daños consecuentes, incidentales, punitivos o ejemplares en relación con el uso por parte de usted o de cualquier persona de la información proporcionada en este documento.