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Leyes de compensación para trabajadores de Kansas
En Kansas, casi todos los empleadores necesitan cobertura de compensación para trabajadores, también conocida como compensación para trabajadores y compensación para trabajadores. Este seguro ayuda a brindar a los empleados que tienen lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo importantes beneficios semanales que pueden ayudar a pagar:
- Facturas médicas
- Salarios perdidos si sus empleados necesitan tiempo libre para recuperarse
- Beneficios por discapacidad
La compensación para trabajadores también puede ayudar a pagar sus honorarios legales si su empleado lesionado lo demanda. Aunque la ley requiere que las empresas tengan compensación laboral en Kansas, depende de usted comprar su póliza. Para obtener más información sobre la compensación para trabajadores, obtenga una cotización de nosotros hoy.
Qué cubre la compensación para trabajadores en Kansas
La compensación para trabajadores de Kansas puede ayudar a cubrir los gastos relacionados con:
- Accidentes o lesiones que ocurren en el trabajo.
- Enfermedades resultantes de la exposición a alérgenos o productos químicos dañinos.
- Lesiones por estrés repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano.
- Salarios perdidos cuando un empleado necesita tiempo libre para recuperarse. Estos salarios son un porcentaje del salario semanal promedio de su empleado antes de que ocurriera su lesión o enfermedad. Estos pagos continúan mientras están sin trabajo, pero se detienen cuando regresan por completo a su trabajo.
- Atención continua, como fisioterapia cuando un empleado sufre una lesión grave mientras trabaja.
- Costos funerarios y beneficios por fallecimiento para la familia de su empleado si perdieron la vida en el trabajo.
- Beneficios por discapacidad cuando un empleado queda discapacitado temporal o permanentemente. Por ejemplo, una lesión en la espalda podría convertirse en una discapacidad parcial permanente.
¿Kansas requiere compensación para trabajadores?
La ley de Kansas establece que todos los empleadores, con algunas excepciones, deben tener cobertura de compensación para trabajadores. Algunas excepciones incluyen:1
- Empleadores en ciertos tipos de trabajo agrícola
- Empleadores con una nómina bruta de $20,000 o menos por año
Tenga en cuenta que toda la nómina, incluido todo lo que esté fuera de Kansas, cuenta para el $20,000 al determinar una exención de compensación para trabajadores. Los salarios pagados a los propietarios únicos y sus familiares o propietarios y miembros de la familia por sociedades colectivas no cuentan. 2
Otros empleadores excluidos de la ley de compensación para trabajadores de Kansas incluyen:3
- Agentes inmobiliarios que son contratistas independientes
- Bomberos que trabajan para asociaciones de socorro que han sido eximidas bajo la ley de compensación para trabajadores de Kansas
- Empresas unipersonales o socios
- Ciertos operadores de vehículos cubiertos por el seguro de accidentes laborales
Si clasifica erróneamente a sus empleados, puede considerarse fraude de seguro de compensación para trabajadores. Por lo tanto, asegúrese de revisar los códigos de clase y realizar una revisión de fin de año de su compensación para trabajadores.
Para obtener la cobertura de compensación para trabajadores que necesita, puede trabajar con una aseguradora privada como nosotros. Para obtener más información, obtenga una cotización hoy.
Tarifas de compensación para trabajadores de Kansas
Las tasas de compensación para trabajadores varían. Algunos factores que afectan cuánto pagará por la compensación para trabajadores en Kansas incluyen:
- Leyes estatales
- Tamaño de la empresa
- Tipo de trabajo de los empleados
- Reclamos histórico
Para obtener más información sobre las tarifas de compensación para trabajadores, puede obtener cotizaciones de varias aseguradoras y compararlas. También es importante tener en cuenta que todas las compañías de seguros ofrecen diferentes descuentos y beneficios de cobertura, por lo que querrá investigar. Para comenzar, obtenga una cotización hoy.
Mediación a través de la ley de compensación para trabajadores de Kansas
La mediación se convirtió en parte del sistema de compensación para trabajadores de Kansas en 1996 para ayudar a resolver disputas. Los mediadores ayudan a identificar problemas en disputa y trabajan para establecer metas. 4
En el estado de Kansas, los mediadores trabajan para la División de Compensación para Trabajadores. Si bien los mediadores pueden ayudar con las disputas, no tienen autoridad para tomar decisiones. 5
Estos mediadores reciben capacitación en:6
- Resolución de conflictos
- Neutralidad
- Ética
- Redacción de acuerdos
- Juego de roles
- Habilidades de comunicación
- Evaluación del caso
En caso de disputas, se pueden nombrar jueces de derecho administrativo para un reclamo.
Lista de tarifas para la compensación laboral en Kansas
El programa de tarifas de compensación para trabajadores de Kansas ayuda a controlar los costos de atención médica, al tiempo que garantiza que los tratamientos médicos necesarios estén disponibles para los trabajadores que los necesitan. 7
Descargue la edición 2019 de la Lista de tarifas de compensación para trabajadores de Kansas del sitio web del Departamento de Trabajo de Kansas.
¿Cómo funciona la compensación para trabajadores en Kansas?
Las responsabilidades de los empleados y los empleadores son diferentes cuando se trata de presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Kansas.
- Los empleados deben informar su lesión a su supervisor o empleador dentro de los 20 días posteriores a la lesión.
- En el caso de lesiones por estrés repetitivo, el empleado debe informarlo dentro de los 20 días posteriores a recibir tratamiento médico. Esta misma regla se aplica a cualquier lesión que ocurra durante un largo período de tiempo.
- Los empleados que ya no trabajan para su empresa pero buscan beneficios de compensación para trabajadores deben informar su lesión dentro de los 10 días posteriores a su último día. 8
Como empleador, tiene 28 días para presentar un informe escrito después de que un trabajador lesionado le notifique su lesión. 9Para obtener más información sobre sus responsabilidades, visite el sitio web del Departamento de Trabajo de Kansas.
Reclamos de compensación para trabajadores de Kansas
Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Kansas, visite nuestra página de reclamos de compensación para trabajadores hoy.
Última actualización: 15 de abril de 2024
Este artículo proporciona información general y no debe interpretarse como asesoramiento legal, de recursos humanos, financiero, de seguros, fiscal o contable específico. Al igual que con todos los asuntos de naturaleza legal o de recursos humanos, debe consultar con su propio asesor legal y profesionales de recursos humanos. The Hartford no será responsable de ningún daño directo, indirecto, especial, consecuente, incidental, punitivo o ejemplar en relación con el uso por parte de usted o de cualquier persona de la información proporcionada en este documento.
1,2,3,4,5,6,7,8,9 Kansas Department of Labor, “Workers Compensation”
Divulgaciones adicionales a continuación.