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Leyes de compensación para trabajadores de Kentucky
Las leyes de compensación para trabajadores de Kentucky requieren que todos los empleadores con uno o más empleados tengan cobertura de compensación para trabajadores. 1 Esta póliza de seguro de compensación para trabajadores ayuda a protegerlo a usted y a sus empleados de los costos de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Por ejemplo, si su empleado se lesiona en el trabajo, puede ayudar a pagar su tratamiento médico. Si ese mismo empleado no puede regresar al trabajo de inmediato, esta cobertura también puede ayudar a pagar una parte de sus salarios perdidos durante la recuperación. También querrá que la compensación para trabajadores ayude a proteger su negocio de demandas presentadas en su contra debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
¿Dónde puede comprar un seguro de compensación para trabajadores para su negocio? Puede comprar una póliza a través de un fondo estatal o a través de un proveedor de seguros privado, como nosotros. 2 Para obtener más información, obtenga una cotización hoy.
Cobertura del seguro de compensación para trabajadores de Kentucky
La cobertura de compensación para trabajadores de Kentucky es obligatoria para casi todos los empleadores del estado. Si bien las coberturas pueden diferir según la aseguradora, la compensación para trabajadores generalmente ayuda a cubrir:
- Costos médicos
- Salarios parciales perdidos
- Beneficios por discapacidad
- Beneficios por fallecimiento
Los requisitos de compensación para trabajadores en Kentucky obligan a las empresas con uno o más empleados a tener cobertura de compensación para trabajadores. También querrá un comprobante de cobertura, que es un documento de su proveedor de seguros con información importante sobre su póliza. En algunos casos, esto también se conoce como certificado de seguro. Todos los empleadores en Kentucky deben mostrar un comprobante de cobertura en su oficina. 3
Para obtener más información sobre el seguro de compensación para trabajadores y cómo obtener un comprobante de cobertura, obtenga una cotización hoy.
¿Qué cubre la compensación para trabajadores de KY?
El seguro de compensación para trabajadores de Kentucky puede ayudar a cubrir:
- Un accidente o lesión relacionada con el trabajo, que incluye el pago del tratamiento médico de un empleado.
- Enfermedades causadas por la exposición a sustancias químicas nocivas o alérgenos en el lugar de trabajo. La enfermedad ocupacional más común en Kentucky es la neumoconiosis de los trabajadores del carbón, también conocida como pulmón negro. 4 La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los costos del tratamiento médico de su empleado necesarios para recuperarse y regresar al trabajo.
- Lesiones por estrés repetitivo que ocurren al realizar movimientos o actividades dañinas. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los gastos médicos de un empleado necesarios para tratar una lesión por estrés repetitivo relacionada con el trabajo, como el síndrome del túnel carpiano.
- Salarios perdidos si un empleado se toma un tiempo libre para recuperarse de una lesión relacionada con el trabajo. La compensación para trabajadores puede ayudar a reemplazar algunos de sus salarios perdidos hasta que puedan regresar al trabajo.
- Atención continua necesaria para tratar una lesión relacionada con el trabajo. Esto puede incluir fisioterapia o múltiples cirugías. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los costos de atención continua de un empleado.
- Costos funerarios si un trabajador pierde la vida mientras está en el trabajo. La familia de un empleado también puede recibir beneficios por fallecimiento.
- Discapacidad si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo deja a un empleado discapacitado. Los empleados pueden sufrir una discapacidad parcial permanente, una discapacidad total permanente o una discapacidad total temporal. La compensación para trabajadores puede ayudar a proporcionar beneficios por discapacidad a los trabajadores lesionados. Por ejemplo, uno de sus empleados que resultó herido en un accidente de almacén puede recibir beneficios por incapacidad total temporal (TTD).
Exenciones de compensación para trabajadores de Kentucky
Según las leyes de compensación para trabajadores de Kentucky, ciertos empleados están exentos de cobertura, que incluyen:
- Cualquier persona empleada en la agricultura
- Miembros de una secta u organización religiosa que se oponen a los beneficios del seguro
- Trabajadores domésticos empleados en un hogar privado con menos de dos trabajadores empleados regularmente
- Cualquier persona empleada temporalmente menos de 20 días como trabajador práctico para realizar trabajos de remodelación, mantenimiento, reparación o similares en una casa
- Cualquier persona que trabaje a cambio de ayuda o sustento para una organización religiosa o caritativa
Renuncia a la cobertura de compensación para trabajadores de Kentucky
De acuerdo con la ley de Kentucky, los empleados pueden rechazar la cobertura de compensación para trabajadores presentando un Formulario 4 de Exención ante el Departamento de Reclamos de Trabajadores. La exención es efectiva hasta que se retire voluntariamente. 5
Si un empleado renuncia a la cobertura, conserva el derecho de demandar a su empleador por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. El empleado tiene que probar negligencia o irregularidades por parte del empleador.6
La ley de Kentucky prohíbe a los empleadores utilizar las exenciones del formulario 4 como condición de empleo. Los empleados deben firmar exenciones voluntariamente por parte de los empleados para que se mantengan. Si un empleador requiere que un empleado presente una exención del formulario 4, el empleador podría estar sujeto a sanciones civiles. 7
¿Qué debe hacer su empleado si se lesiona en el trabajo?
Es responsabilidad del empleado informar todas las lesiones o enfermedades de inmediato a su supervisor. 8 La mayoría de los empleadores tienen políticas para informar lesiones y seguir el proceso ayuda a facilitar el pago de beneficios.
Los empleados deben informar una lesión repetitiva o una enfermedad relacionada con el trabajo tan pronto como se enteren.
Programa de tarifas de compensación para trabajadores de Kentucky
El Departamento de Reclamos de los Trabajadores de Kentucky establece programas de tarifas. El Programa de Tarifas de Compensación para Trabajadores de Kentucky explica la cantidad que los proveedores pueden cobrar por los servicios al tratar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Los proveedores médicos no pueden cobrar más que el monto en la lista de tarifas.
Límites de tiempo para presentar reclamos de compensación para trabajadores de KY
Los reclamos por escrito para los beneficios de compensación para trabajadores deben presentarse ante el Departamento de Reclamos para Trabajadores. Estos reclamos deben presentarse dentro de los dos años posteriores a la fecha de la lesión o el último pago voluntario de los beneficios por discapacidad. 9
Para enfermedades profesionales:
- Reclamos deben presentarse dentro de los tres años posteriores a un diagnóstico o después de que aparezcan los síntomas por primera vez, lo que ocurra primero.
- El período máximo para presentar reclamos por enfermedades ocupacionales es de cinco años después de que el empleado estuvo expuesto por última vez a la causa de la enfermedad. 10
Preguntas comunes sobre compensación para trabajadores de Kentucky
¿Cuánto tiempo puede recibir compensación laboral en KY?
Si su empleado está completamente discapacitado, será elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores hasta que alcance la edad de jubilación del seguro social. Si su empleado tiene una calificación de discapacidad parcial superior al 50%, puede recibir beneficios de compensación para trabajadores por hasta 520 semanas.
¿Quién elige al médico?
En Kentucky, un empleado puede elegir su propio médico. Si un empleador ingresa a un programa de atención administrada autorizado, los empleados deben seleccionar un médico de una lista. Los empleados pueden cambiar su elección de médico una vez, sin hacer preguntas. 11
¿Quién paga los beneficios de compensación para trabajadores de Kentucky?
Aunque Kentucky tiene compensación para trabajadores financiada por el estado, el Departamento de Reclamos de Trabajadores no paga beneficios. Los empleadores son responsables del pago de los beneficios. Esto generalmente se hace a través de compañías de seguros.
¿Cómo se calculan las tasas de compensación para trabajadores de Kentucky?
La cantidad que el empleador paga por el seguro de compensación para trabajadores depende de diferentes factores, que incluyen:12
- Clasificaciones laborales industriales del empleador
- El monto de la nómina
- Historial de pérdidas
Tener programas implementados puede ayudar a reducir el costo de la prima, como:13
- Prácticas de seguridad en el lugar de trabajo
- Programas de servicio modificados para empleados lesionados
- Programas de atención administrada
- Planes de trabajo libres de drogas certificados
Reclamos y cotizaciones de compensación para trabajadores de Kentucky
Si hay una disputa con los reclamos de compensación para trabajadores, un empleado puede contratar a un abogado y entablar una relación abogado-cliente. Los jueces de derecho administrativo revisan estas disputas. Los jueces también pueden revisar los acuerdos de conciliación en el estado. Para presentar un reclamo en Kentucky, visite nuestra página de reclamos de compensación para trabajadores.
También puede obtener más información sobre la cobertura obteniendo una cotización gratuita de nosotros hoy. Estamos orgullosos de haber servido a pequeñas empresas como la suya durante más de 200 años, trabajando para asegurarnos de que obtenga el tipo de cobertura de seguro que necesita.
1,2 Commonwealth of Kentucky: Department of Workers’ Claims, “An Overview of Kentucky’s Workers’ Compensation Law”
3 Commonwealth of Kentucky: Labor Cabinet, “Answers”
4,5,6,7,8,9,10,11,12,13 Commonwealth of Kentucky: Department of Workers’ Claims, “Guidebook to Workers’ Compensation”