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Ley de compensación para trabajadores de Missouri
Missouri ley de compensación para trabajadores requiere que las empresas con cinco o más empleados tengan cobertura.1 La ley, creada por la asamblea general de Missouri, otorga a sus empleados beneficios de seguro de compensación para trabajadores si sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Puede obtener un seguro de compensación para trabajadores de Missouri de una compañía de seguros privada, como The Hartford. Podemos ayudar a obtener un seguro de compensación para trabajadores para propietarios de pequeñas empresas en cualquier lugar de Missouri, incluidos lugares como:
- Ciudad de Jefferson
- Springfield
- Joplin
Obtenga una cotización de seguro de compensación para trabajadores hoy y vea cómo podemos ayudarlo a proteger su negocio y sus empleados.
¿Cómo funciona la compensación para trabajadores en Missouri?
El seguro de compensación para trabajadores de Missouri puede ayudar a:
- Pagar las facturas médicas
- Protegerlo contra demandas por lesiones o enfermedades laborales
- Reemplazar los salarios perdidos de un empleado si tiene que faltar al trabajo
En la mayoría de los casos, sus empleados recibirán pagos basados en su salario semanal promedio antes de lesionarse o enfermarse en su trabajo. Es importante que sus empleados sepan que los pagos de compensación para trabajadores pueden reducir cualquier beneficio 2 del seguro social.
Lo que cubre la compensación para trabajadores de Missouri
El seguro de compensación para trabajadores de Missouri ayuda a cubrir:
- Accidentes o lesiones debido a actividades relacionadas con el trabajo
- Enfermedades causadas por trabajar con productos químicos nocivos o alérgenos
- Atención médica continua, como cirugías o fisioterapia
- Lesiones por estrés repetitivo que se desarrollan con el tiempo, como el síndrome del túnel carpiano
- Salarios perdidos si un empleado no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
- Beneficios por discapacidad si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo causa una discapacidad permanente o temporal
- Costos funerarios si un empleado pierde la vida en un accidente laboral
El estado de Missouri permite a los empleadores elegir un médico para sus trabajadores enfermos o lesionados. Los empleados pueden elegir su propio médico, pero será a su propio gasto.3 Los empleadores también pueden pedirles a los empleados que usen el tiempo de licencia pagada si necesitan ver a un médico durante horas de trabajo.4
Cuando se trata de beneficios por discapacidad, Missouri utiliza una tabla de compensación para decidir la cantidad de semanas que un empleado recibirá el pago por ciertas lesiones. Puede encontrar más información sobre la tabla de compensación en el sitio web del departamento de trabajo de Missouri.
¿La compensación para trabajadores siempre ofrece un acuerdo en MO?
Los reclamos y disputas de compensación laboral pueden conducir a acuerdos en Missouri. Cuando un empleado sufre una lesión o enfermedad en su trabajo, la división de compensación para trabajadores de Missouri puede ayudarlo. Se aseguran de que los trabajadores lesionados obtengan los beneficios que requiere la ley de compensación para trabajadores. Los jueces de la división tienen el poder de aprobar acuerdos de compensación para trabajadores y también pueden emitir premios relacionados con los beneficios de un trabajador lesionado.5
Tarifas de compensación para trabajadores de Missouri
Las aseguradoras de compensación para trabajadores calculan Missouri las tasas de compensación para trabajadores mediante el uso de códigos de clasificación y la nómina de su empresa por $100. Las aseguradoras pueden usar otros factores para determinar los costos.
Un cálculo que puede usar para ayudar a estimar la tasa de compensación para trabajadores de su empresa es:
Código de clasificación de trabajadores tasas X número de modificación de experiencia X (nómina / $100) = prima**
La mejor manera de ver lo que pagará su empresa es obtener una cotización de seguro de compensación para trabajadores.
¿Missouri requiere compensación para trabajadores?
Las empresas necesitan cobertura de compensación para trabajadores si hay al menos cinco empleados. Esto incluye a los miembros de una sociedad de responsabilidad limitada y a los funcionarios corporativos. Las empresas de construcción también necesitan cobertura si hay al menos un empleado.6
Las empresas no necesitan ofrecer cobertura para ciertos tipos de empleados, como los de las organizaciones laborales públicas. Esto incluye:7
- Empleados ferroviarios
- Empleados postales
- Empleados marítimos
Este tipo de empleados reciben cobertura de seguro de compensación para trabajadores en el nivel federal.8
Otras excepciones a la ley de compensación para trabajadores de Missouri incluyen:9
- Propietarios únicos
- Miembros de una sociedad
- Trabajadores agrícolas
- Trabajadoras domésticas en domicilios particulares
- Agentes inmobiliarios cualificados
- Vendedores directos
- Trabajo ocasional realizado para o relacionado con un hogar privado
- Voluntarios no remunerados de una organización exenta de impuestos que opera bajo los estándares de la sección 501 (c) (3) o 501 (c) (19) del código de rentas internas federales.
Incluso si su empresa tiene menos de cinco empleados o no necesita ofrecer cobertura, debe considerarlo para su tranquilidad. Sin la compensación para trabajadores, su empresa tendría que pagar de su bolsillo la atención médica de un empleado. No solo eso, sino que su empresa también enfrenta el riesgo de demandas que los empleados pueden presentar si se lesionan o enferman en su trabajo.
Reclamos y cotizaciones de compensación para trabajadores de Missouri
Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores, visite nuestra página de reclamos de compensación para trabajadores donde encontrará:
- Herramientas útiles
- Formularios de reclamación
- Reclamos de seguimiento
** Este es un cálculo simplificado solo para fines educativos. Los cálculos de primas reales pueden ser más complejos. Los mods de experiencia están sujetos a los requisitos estatales y no se aplican a todas las políticas.
1,6 “Department of Labor & Industrial Relations, “Who Is Required to Carry Workers’ Compensation Insurance Coverage?”
2 SocialSecurity.gov, “How Workers’ Compensation and Other Disability Payments May Affect Your Benefits”
3,4 Department of Labor & Industrial Relations, “Get Medical Care”
5 Department of Labor & Industrial Relations, “About Workers’ Compensation”