Todo lo que necesitas son unos pocos clics.
Requisitos de compensación para trabajadores de New Mexico
En New Mexico, necesita un seguro de compensación para trabajadores si tiene más de tres empleados. Esto es cierto incluso si eres un agricultor de industria.1
De acuerdo con New Mexico leyes de compensación para trabajadores, los empleados incluyen: 2
- Cualquier persona que trabaje para su empresa, incluidos miembros de la familia, empleados a tiempo parcial y trabajadores temporales o estacionales
- Propietarios que trabajan activamente en el negocio
- Voluntarios en organizaciones sin fines de lucro, benéficas o religiosas
- Trabajadores a tiempo parcial y estacionales en empresas agrícolas3
Sin embargo, la compensación para trabajadores no es necesaria para todos los trabajadores. Es posible que los empleadores no necesiten obtener cobertura de compensación para trabajadores para:4
- Contratistas independientes
- Vendedores de bienes raíces
- Empleados federales cubiertos por la ley de compensación de empleados Federales u otros programas federales
- Empleados ejecutivos o propietarios únicos con un interés financiero
La administración de compensación para trabajadores de New México (WCA) se asegura de que los empleados reciban beneficios a un costo justo para usted. Su objetivo es equilibrar los mejores intereses tanto de los empleadores como de empleados.5 WCA los servicios electrónicos facilitan la presentación de un caso con ellos en línea en cualquier momento.6
Cobertura y tarifas del seguro de compensación para trabajadores de New Mexico
Antes de solicitar la cobertura de compensación para trabajadores en New Mexico, deberá determinar quién califica como empleado de su empresa. También deberá cumplir con otros requisitos de la ley de compensación para trabajadores de New Mexico, como: 7
- Pagar la tarifa de evaluación de compensación para trabajadores al departamento de impuestos e ingresos de New México
- Colgar el cartel de la ley de compensación para trabajadores en un lugar visible
- Mostrar el formulario de aviso de accidente en un lugar visible
- Seguir los requisitos de inspección de seguridad de compensación para trabajadores
Con la cobertura de compensación para trabajadores viene una tarifa de evaluación. Tendrá que pagarlo si tiene esta cobertura para su negocio, y la tarifa es $2.30 por cada empleado por trimestre calendario. Los empleados cubiertos que trabajan el último día del trimestre pagan un $2.00 cada uno adicional8.
Es importante tener en cuenta que su tarifa de evaluación de compensación para trabajadores no es lo mismo que una prima de compensación para trabajadores. Por lo tanto, pagar esta tarifa no cuenta como tener cobertura de compensación para trabajadores. Deberá comprar una póliza de compensación para trabajadores además de pagar la evaluación tarifaria.9
Las compañías de seguros, como The Hartford, pueden brindarle la cobertura que necesita. Sin embargo, la compañía de seguros de compensación para trabajadores que elija debe tener una licencia de la oficina del superintendente de seguros (OSI) de New México. La OSI también debe aprobar las primas de la compañía de seguros.10
La OSI tiene una guía de compensación laboral que describe el 95% del mercado de compensación laboral en los EE. UU. y puede ayudarlo a encontrar la compañía de seguros adecuada para su negocio. Algunos de los factores que intervienen en la decisión de su prima de compensación para trabajadores son:11
- Cuánto paga a sus empleados
- El tipo de trabajo que realizan sus empleados
- Historial de reclamos y seguridad de su empresa
¿Qué cubre NM? La compensación para trabajadores brinda beneficios a los trabajadores lesionados que se lesionan en el trabajo. Si sus empleados se enferman como resultado de su trabajo, también pueden recibir beneficios de compensación para trabajadores. La cantidad que recibe un empleado depende de su tipo de lesión y de la cantidad de tiempo que necesita para recuperarse.12
Los requisitos de cobertura de NM dicen que debe tener un seguro de compensación para trabajadores si emplea a más de tres personas. Sin el seguro de compensación para trabajadores adecuado, es posible que usted sea responsable de cubrir el costo de tratar a los empleados lesionados o enfermos, y también puede tener que pagar un porcentaje de su salario.13
Si no paga cuando se supone que debe hacerlo, sus trabajadores pueden presentar un reclamo ante el fondo de empleadores no asegurados (UEF). Este fondo les paga los gastos y le cobra su reembolso. Este reembolso puede incluir:14
- Interés
- Sanciones
- Costas
- Honorarios de abogados
En algunos casos, la UEF puede acudir al tribunal de distrito y solicitar el reembolso de sus bienes. Esto podría incluir su:15
- Propiedad
- Bienes raíces
- Cuentas bancarias
- Vehículos
La prueba de cobertura es un documento formal que demuestra que su empresa tiene la cobertura de compensación para trabajadores adecuada. Obtenga una cotización de compensación para trabajadores hoy, y nuestro equipo en The Hartford le entregará su comprobante de cobertura rápidamente.
Qué cubre la compensación para trabajadores en New Mexico
El seguro de compensación para trabajadores también puede ayudar a cubrir:
Accidentes o lesiones que ocurren en el trabajo. Por ejemplo, si un empleado se lesiona la espalda después de un accidente laboral, la compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir la atención médica que necesita.
Enfermedades por malas condiciones de trabajo, alérgenos y otras sustancias nocivas.
Atención continua para lesiones graves. Por ejemplo, si uno de sus empleados se rompe la pierna, la compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir cirugías y fisioterapia.
Costos funerarios si un empleado fallece por un accidente laboral.
Lesiones repetitivas, como el síndrome del túnel carpiano, que ocurren durante largos períodos de tiempo.
Salarios perdidos cuando un empleado necesita tiempo libre para recuperarse de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo antes de poder regresar al trabajo.
Beneficios por discapacidad cuando una lesión o enfermedad hace que un empleado esté sin trabajo durante un período prolongado de tiempo.
Reclamos de compensación para trabajadores de New Mexico
Si un empleado se lesiona en el trabajo, debe notificarle dentro de los 15 días posteriores al accidente o lesión enviando este formulario de Aviso de accidente o enviándole una nota.16 Si por escrito si hay algún problema para informar un accidente o lesión, comuníquese con el programa del defensor del pueblo.
Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en New Mexico, visite nuestra página de reclamos de compensación para trabajadores hoy.
Este artículo proporciona información general y no debe interpretarse como asesoramiento legal, de recursos humanos, financiero, de seguros, fiscal o contable específico. Al igual que con todos los asuntos de naturaleza legal o de recursos humanos, debe consultar con su propio asesor legal y profesionales de recursos humanos. The Hartford no será responsable de ningún daño directo, indirecto, especial, consecuente, incidental, punitivo o ejemplar en relación con el uso por parte de usted o de cualquier persona de la información proporcionada en este documento.
1,2 “When Must Employers Carry Workers’ Compensation Insurance?” State of New Mexico Workers’ Compensation Administration, https://workerscomp.nm.gov/Employers-Insurance
3 “Agricultural FAQs,” State of New Mexico Workers’ Compensation Administration, https://workerscomp.nm.gov/Agricultural-FAQs
4 “When Must Employers Carry Workers’ Compensation Insurance?” State of New Mexico Workers’ Compensation Administration, https://workerscomp.nm.gov/Employers-Insurance
5 “About the WCA,” State of New Mexico Workers’ Compensation Administration, https://workerscomp.nm.gov/about
6 “WCA eServices,” State of New Mexico Workers’ Compensation Administration, https://workerscomp.nm.gov/WCA-eServices
7 “Employer Requirements” State of New Mexico Workers’ Compensation Administration, https://workerscomp.nm.gov/Employer-Requirements
8,9 “Workers’ Compensation,” Taxation Revenue & New Mexico
10,11 “Obtaining Insurance,” State of New Mexico Workers’ Compensation Administration, https://workerscomp.nm.gov/Obtaining-Insurance
12 “Indemnity Benefits,” State of New Mexico Workers’ Compensation Administration, https://workerscomp.nm.gov/Indemnity-Benefits
13,14,15 “Uninsured Employer’s Fund,” State of New Mexico Workers’ Compensation Administration, https://workerscomp.nm.gov/Uninsured-Employers-Fund
16 “Claims Process,” State of New Mexico Workers’ Compensation Administration, https://workerscomp.nm.gov/Claims-Process