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¿Michigan requiere compensación para trabajadores?
Lo más probable es que su negocio de Michigan deba tener un seguro de compensación para trabajadores. Necesitará compensación para trabajadores si tiene tres o más empleados, o un empleado que trabaja más de 35 horas por semana durante 13 semanas o más.1
Tanto los empleadores públicos como los privados necesitan cobertura de compensación para trabajadores de Michigan. 2 Este seguro brinda beneficios a los empleados para ayudarlos a recuperarse de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Cobertura de compensación para trabajadores de Michigan
Los beneficios de compensación para trabajadores de Michigan incluyen:3
- Beneficios por pérdidas específicas para ciertos reclamos. Por ejemplo, si un trabajador pierde un pulgar debido a su trabajo, tiene derecho a 65 semanas de beneficios de compensación, independientemente de si está discapacitado. 4
- Beneficios por discapacidad para empleados que obtienen una discapacidad temporal o permanente por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
- Beneficios médicos para ayudar a pagar los costos de tratamiento de un empleado si se lesiona o enferma en su trabajo.
- Beneficios de rehabilitación por costos de reentrenamiento si su empleado no puede regresar al mismo trabajo que tenía antes de la lesión o enfermedad.
- Beneficios por pérdida de salario para ayudar a reemplazar los salarios perdidos si un empleado tiene que faltar al trabajo para recuperarse.
- Beneficios por fallecimiento para ayudar a cubrir los costos funerarios si un empleado pierde la vida en un incidente relacionado con el trabajo. La tasa es del 50% del salario semanal promedio estatal a la fecha de la lesión.5
El seguro de compensación para trabajadores de Michigan también ayuda a proteger a los empleadores. Si un empleado o su familia demandan a su empresa, esta cobertura puede ayudarlo a pagar sus costos legales.
¿Quién necesita un seguro de compensación para trabajadores en Michigan?
La mayoría de las empresas en Michigan necesitan un seguro de compensación para trabajadores, de acuerdo con la Ley de Compensación por Discapacidad para Trabajadores de Michigan. El estado también requiere que todos los empleadores públicos tengan cobertura.6
Tenga en cuenta que existen exenciones a la ley estatal, tales como:
- Empleadores agrícolas, a menos que tengan tres o más empleados que trabajen más de 35 horas a la semana durante 13 semanas.7
- Trabajadoras domésticas, como amas de llaves.8
- Socios y funcionarios de una sociedad y corporación.
- Propietarios únicosque se consideran trabajadores por cuenta propia. Los empleados de empresas unipersonales necesitarán cobertura de compensación para trabajadores. 9
- Miembros de la familia que trabajan para un pariente como empleado.10
- Contratistas independientes que una empresa contrata para hacer el trabajo.11
Es importante estar familiarizado con las leyes y regulaciones de Michigan. Si no cumple, su empresa puede enfrentar multas o sanciones.
¿Cómo funciona la compensación laboral en Michigan?
A partir de su primer día de trabajo, sus empleados pueden obtener beneficios de compensación para trabajadores si sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Generalmente, estos beneficios son el 80% del salario semanal promedio del trabajador antes de lesionarse o enfermarse.12
La Ley de Compensación por Discapacidad para Trabajadores de Michigan también describe las opciones de tratamiento y los períodos de espera si un empleado se lesiona o enferma en su trabajo.
Durante los primeros 28 días, puede elegir al médico de su empleado para el tratamiento. Después de eso, su empleado puede elegir su propio médico, pero debe notificarle a usted y a su compañía de seguros. En Michigan, las compañías de seguros y los empleadores no tienen que autorizar el tratamiento de los empleados siempre que su reclamo no esté en disputa.13
Los empleados también tienen un período de espera de siete días para los beneficios por pérdida de salario. Esto significa que si la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo de un empleado le impide trabajar por más de siete días, recibirá beneficios por pérdida de salario al octavo día. Si no reciben salarios durante 14 días consecutivos o más, pueden recibir el pago por los primeros siete días que perdieron.14
Presentar un reclamo de compensación laboral en Michigan
Tendrá que presentar un reclamo de compensación laboral en Michigan dentro de los dos años posteriores a la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo de su empleado. De lo contrario, deberá presentarlo dentro de los dos años posteriores a la fecha en que aparezca una lesión o enfermedad.
Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores de Michigan, visite nuestra página de reclamos hoy.
Si hay una disputa sobre un reclamo, su empleado puede notificar a la oficina de compensación para trabajadores y presentar una "Solicitud de mediación o audiencia".15 Luego deberá presentar un formulario para responder a la solicitud del trabajador y es probable que reciba una audiencia de mediación.16
La oficina asigna un mediador y usted y su empleado intentarán llegar a una resolución. Si no hay acuerdo, la disputa va a juicio ante un magistrado de compensación laboral.17
Cotización del seguro de compensación para trabajadores de Michigan
Hay mucho que saber sobre el seguro de compensación para trabajadores en Michigan, pero obtener cobertura no tiene por qué ser complicado. Nuestros especialistas están aquí para ayudarte a obtener la cobertura de seguro comercial que necesitas. Si tiene preguntas sobre la compensación para trabajadores o necesita ayuda para presentar un reclamo, lo respaldamos.
Obtenga una cotización de seguro de compensación para trabajadores hoy.