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Compensación para trabajadores del estado de New York
La ciudad de New York tiene una de las poblaciones más altas del mundo. Y con tantos residentes, las pequeñas empresas y los trabajadores del Empire State enfrentan un mayor riesgo que la mayoría de las otras ciudades. Uno de esos riesgos es que los empleados pueden lastimarse o enfermarse en su trabajo. Ahí es donde el seguro de compensación para trabajadores puede ayudar. Con la compensación para trabajadores, los empleados de NY pueden obtener beneficios para ayudarlos a recuperarse de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
New York requiere que la mayoría de los empleadores en el estado tengan cobertura de compensación para trabajadores. Es su responsabilidad como propietario de un negocio obtener cobertura. Obtenga una cotización de seguro de compensación para trabajadores en línea hoy.
¿Cómo funciona la compensación para trabajadores en NY?
Si es dueño de un negocio en el estado de New York, necesitará cobertura de compensación para trabajadores para sus empleados. Tenga en cuenta que existen diferentes tipos de pólizas de seguro de compensación para trabajadores disponibles que pueden incluir coberturas y programas únicos. Las aseguradoras pueden ofrecer endosos a los dueños de negocios para diferenciar las pólizas de compensación para trabajadores.
Como propietario de un negocio, puede obtener cobertura a través de:
- Una compañía de seguros privada, como The Hartford
- El fondo de seguros del estado de New York
- Autoseguro
¿Qué cubre la compensación para trabajadores del estado de New York?
No importa dónde elijan los propietarios de pequeñas empresas obtener cobertura en el estado de New York, los beneficios de compensación para trabajadores pueden ayudar a cubrir:
- Gastos médicos para trabajadores enfermos o lesionados que se enferman o lesionan por su trabajo
- Lesiones por esfuerzo repetitivo, como túnel carpiano o tendinitis
- Salarios perdidos si su empleado falta al trabajo mientras se recupera de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
- Costos funerarios si su empleado pierde la vida en un accidente laboral o por una enfermedad causada por su trabajo
- Tratamiento médico continuo, como fisioterapia
- Beneficios por discapacidad si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo causa una discapacidad temporal o permanente y su empleado no puede regresar al trabajo
¿Quién necesita un seguro de compensación para trabajadores en NY?
New York requiere que todas las empresas con fines de lucro y la mayoría de las empresas sin fines de lucro que tienen empleados tengan un seguro de compensación para trabajadores. El estado define a un empleado como una persona que "se desempeña bajo la supervisión, dirección y control de un empleador, ya sea dentro o fuera de sus instalaciones". 1 Esto incluye a los empleados a tiempo parcial y a tiempo completo, así como a los trabajadores que:2
- Temporal
- Estacional
- Casual
- Arrendado
- Prestado
- No remunerado
Excepciones a los requisitos de compensación para trabajadores del estado de New York
Hay algunas situaciones en las que las empresas con fines de lucro caen bajo exenciones de compensación para trabajadores de las leyes de New York. Estos incluyen:3
- Propietarios únicos
- Una sociedad bajo las leyes del estado de New York
- Una empresa propiedad de una o dos personas con esas personas que poseen todas las acciones y ocupan cargos de la corporación
En cada caso, no puede haber empleados, incluidos los trabajadores que sean:
- Arrendado
- Prestado
- A tiempo parcial
- Voluntarios no remunerados, incluidos los miembros de la familia
- Contratistas independientes
También hay excepciones para organizaciones sin fines de lucro, como:4
- Clérigos y miembros de órdenes religiosas que realizan deberes religiosos
- Miembros de actividades atléticas amateur supervisadas operadas sin fines de lucro
- Personas dedicadas a la enseñanza de una institución sin fines de lucro
- Una persona que recibe ayuda caritativa de una institución religiosa o caritativa que realizó un trabajo a cambio de la ayuda
- Personas involucradas en una capacidad no manual para una institución sin fines de lucro
- Funcionarios ejecutivos remunerados de una corporación sin fines de lucro o asociación no incorporada
Publicación de un aviso de cumplimiento de compensación para trabajadores del estado de New York
De acuerdo con la sección 51 de la Ley de Compensación para Trabajadores, los empleadores deben publicar un aviso de cumplimiento para la cobertura con un formulario C-105 de compensación para trabajadores. 5 El formulario debe incluir el nombre, la dirección y el número de teléfono de su aseguradora, así como su número de póliza.
Asegúrese de publicar este aviso en un lugar donde todos los empleados puedan verlo. Violar este requisito de compensación para trabajadores del empleador puede resultar en una multa de hasta $250 por infracción. 6
Junta de compensación para trabajadores del estado de New York
Hay cinco partes responsables del sistema de compensación para trabajadores del estado de New York. La primera es la junta de compensación para trabajadores del estado de New York. Supervisa la liquidación de reclamos y se asegura de que brinde la cobertura requerida a sus empleados. Para operar de manera eficiente, la junta mantiene nueve oficiales de distrito en todo New York:
- Albany
- Binghamton
- Brooklyn
- Bufalo
- Long Island (Hauppauge)
- Manhattan
- Reinas
- Rochester
- Siracusa
Las otras cuatro partes son:
- Departamento de seguros del estado de New York
- Junta de calificación de seguros de compensación (CIRB)
- Aseguradoras privadas o el fondo de seguros del estado de New York
- Departamento de trabajo del estado de New York
Tarifas de compensación para trabajadores NY
Las tasas de compensación para trabajadores varían. Eso es porque cada negocio es único. Las compañías de seguros utilizan diferentes factores para determinar el costo del seguro de su negocio. Esto puede incluir:
- El tipo de trabajo que realizan sus empleados
- El historial de reclamos de su empresa
- Cuántos empleados tiene
- Lo que implica su nómina
¿Cuánto es la compensación para trabajadores del estado de NY?
No existe un precio único para el seguro de compensación para trabajadores. Un cálculo que puede usar para ayudar a estimar el costo de compensación para trabajadores de su empresa es:
Código de clase de trabajadores tasa X número de modificación de experiencia X (nómina / $100) = prima**
La mejor manera de averiguar cuánto le costará el seguro de compensación para trabajadores a su empresa es obtener una cotización.
Presente un reclamo de compensación para trabajadores en el estado de New York
Hay tres formas en que puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores en el estado de New York:
- Visite nuestra página de reclamos .
- Llame al 877-632-4996 para hablar con un representante de la junta del estado de New York.
- Complete y presente el formulario de reclamo de empleado C-3 .
** Este es un cálculo simplificado solo para fines educativos. Los cálculos de primas reales pueden ser más complejos. Los mods de experiencia están sujetos a los requisitos estatales y no se aplican a todas las políticas.
1,2,3 New York State Workers’ Compensation Board, “Workers’ Compensation Coverage: For-Profit Businesses”
4 New York State Workers’ Compensation Board, “Workers’ Compensation Coverage: Nonprofit Entities”
5 New York State Department of Labor, “Posting Requirements”
6 New York State Workers’ Compensation Board, “Employers’ Rights and Responsibilities: Workers’ Compensation”