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Cobertura del seguro de compensación para trabajadores de South Carolina
Desde Sassafras Mountain hasta Lowcountry, Palmetto State a menudo se agrupa con su vecino cercano, North Carolina, pero South Carolina tiene mucho que ofrecer para pequeñas y grandes empresas. Además de nombres de ciudades interesantes como Due West, Quarantine, Wide Awake y Climax, South Carolina tiene una historia interesante y una escena de pequeñas empresas aún más ecléctica. Si es propietario de un negocio en South Carolina, considere un seguro de compensación para trabajadores para ayudar a proteger a su empresa y empleados.
South Carolina requiere que los empleadores con al menos cuatro empleados tengan un seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, hay algunas excepciones, que incluyen:1
- Empleados ocasionales, que no trabajan en horarios regulares y solo cuando es necesario.
- Los empleadores con menos de $3,000 en la nómina anual del año anterior.
- Empleados agrícolas.
- Empleados de ferrocarriles o compañías ferroviarias expresas.
- Gente vendiendo productos agrícolas.
- Agentes inmobiliarios con licencia que trabajan para un corredor.
- Empleados federales del estado.
Cobertura de seguro de compensación para trabajadores en South Carolina
Si bien los tipos de beneficios del seguro de compensación para trabajadores pueden variar según el estado, la compensación para trabajadores en South Carolina puede ayudar a:
- Reemplace algunos salarios del trabajo perdido.
- Cubra los costos médicos de su empleado para tratar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
- Proporcione beneficios a los beneficiarios de su empleado si pierden la vida por una causa relacionada con el trabajo.
- Pague los gastos legales si la familia de un trabajador presenta una demanda contra su empresa.
La compensación para trabajadores de South Carolina puede ayudar a proteger a las empresas y los empleados en los siguientes eventos:
- Un miembro de su equipo está ayudando a cargar un camión u otro producto en un automóvil de la empresa en Myrtle Beach. Se lesionan la espalda y no pueden trabajar por el resto del día. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir sus costos de tratamiento y algunos de sus salarios perdidos.
- Uno de sus empleados en Charleston tiene una lesión por uso excesivo por movimientos repetitivos. Va a buscar atención médica. Este tipo de lesión necesita una visita a la sala de emergencias. Puede llevar semanas o meses recuperarse. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir estos costos. También puede cubrir algunos salarios perdidos para el empleado.
- Uno de sus empleados en Hilton Head Island se dirige a una reunión con un cliente y tiene un accidente automovilístico. Como resultado, son llevados al hospital. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los costos de las facturas médicas como resultado del accidente.
- Su empleado viaja a Allendale para reunirse con un cliente. Pierde el control del automóvil en un giro brusco y se estrella. Se rompe el brazo y la pierna en el accidente. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir sus costos médicos para tratar su brazo y pierna rotos. También puede ayudar a cubrir sus costos de fisioterapia.
Los requisitos de cobertura en South Carolina incluyen empleadores con cuatro o más empleados. Ya sean empleados de una empresa con fines de lucro o de una empresa sin fines de lucro, la compensación de los trabajadores es esencial. Algunos empleados no están incluidos en este requisito, como:
- Miembros de LLC
- Propietarios únicos
- Socios
Aunque no están obligados a tener cobertura, estos empleados pueden optar por obtener cobertura a través de su empresa.
La prueba de cobertura ayuda a demostrar que tiene compensación para trabajadores en SC. También conocido como certificado de seguro, este documento tiene detalles sobre la cobertura de su póliza específica. Obtenga una cotización para obtener más información sobre cómo obtener un certificado de seguro.
¿Qué está cubierto? La compensación para trabajadores de South Carolina es importante porque brinda beneficios a sus empleados cuando se lesionan o se enferman por causas relacionadas con el trabajo.
Si usted es un subcontratista o ha contratado a un subcontratista y no tiene seguro de compensación para trabajadores, el propietario de la empresa o el contratista principal del trabajo sería responsable de cualquier lesión que ocurra a los empleados del subcontratista.
La compensación para trabajadores también puede proporcionar beneficios financieros a los beneficiarios de su empleado si fallecen por un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo.
Lo que cubre la compensación para trabajadores en South Carolina:
El seguro de compensación para trabajadores para empresas de South Carolina de The Hartford puede ayudar a cubrir:
Accidentes o lesiones causadas por el trabajo de su empleado. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los costos médicos de un trabajador lesionado.
Enfermedades causadas por trabajar en un entorno con alérgenos o sustancias nocivas. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los gastos médicos de su empleado para tratar una enfermedad relacionada con el trabajo.
Lesiones por estrés repetitivo que se desarrollan con el tiempo, como el túnel carpiano. La compensación para trabajadores puede ayudar a cubrir los costos de su empleado para tratar una lesión por estrés repetitivo relacionada con el trabajo.
Salarios perdidos si su empleado se toma un tiempo de recuperación fuera del trabajo para recuperarse de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. La compensación para trabajadores puede ayudar a reemplazar algunos de sus salarios perdidos.
Costos de atención continua si su empleado necesita tratamiento adicional para tratar su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Los ejemplos de atención continua incluyen fisioterapia y cirugías múltiples.
Costos funerarios si una enfermedad o accidente relacionado con el trabajo conduce a la desafortunada muerte de su empleado.
Beneficios por discapacidad si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo deja a su empleado discapacitado. El seguro de compensación para trabajadores puede ayudar a pagar las facturas médicas y los salarios perdidos de los empleados discapacitados o con discapacidades permanentes.
Leyes de compensación para trabajadores de South Carolina
Las leyes de compensación para trabajadores de South Carolina requieren que los empleadores con al menos cuatro empleados tengan cobertura. Puede comprar cobertura de compensación para trabajadores a través de una compañía de seguros privada, como The Hartford. La comisión de compensación para trabajadores de South Carolina aprueba las solicitudes de autoseguro. Para postularse, las empresas deben:2
- Cumplir con un cierto estándar financiero
- Proporcionar tres años de estados financieros auditados
Los empleadores también pueden obtener cobertura de compensación para trabajadores a través del programa de riesgo asignado del estado. El consejo nacional de seguros de compensación (NCCI) administra el programa.3
Si ya no está obligado a proporcionar cobertura, su empresa puede presentar un Formulario 38 ante la commisión de compensación para trabajadores de South Carolina.4
Si es un empleado, puede verificar en línea que su empleador tiene cobertura de compensación para trabajadores. Como referencia, el sitio estatal de South Carolina también proporciona variaciones comunes de nombres de empleadores.
Comisión de compensación para trabajadores de South Carolina
Siete comisionados conforman la comisión de compensación para trabajadores de South Carolina. Los comisionados son nombrados por el gobernador, con el consentimiento del senado. Cada comisionado cumple un mandato de seis años cada uno. Un comisionado se desempeñará como presidente por un tiempo de dos años.5
El presidente es el director ejecutivo de la comisión. Es responsabilidad del presidente poner en acción. las políticas que establece la comisión6.
Tarifas de compensación para trabajadores de South Carolina
El departamento de seguros y servicios médicos es responsable de lo siguiente:7
- Monitoreo de la cobertura de seguro de compensación para trabajadores requerida.
- Investigar asuntos de incumplimiento y hacer cumplir la ley.
- Administrar el programa de autoseguro de compensación para trabajadores.
- Establecer las listas de tarifas para hospitales, médicos y centros de cirugía ambulatoria.
- Supervisar y coordinar la creación de todos los expedientes de reclamaciones de la comisión.
La tasa semanal máxima para accidentes ocurridos después del 1 de enero de 2019 es de $845.74.8 La tasa máxima de compensación semanal es igual al 662/3% del salario semanal promedio de una persona South Carolina9.
Reclamos de compensación para trabajadores de South Carolina
Para presentar un reclamo en South Carolina, visite nuestra página de reclamos hoy.
Este artículo proporciona información general y no debe interpretarse como asesoramiento legal, de recursos humanos, financiero, de seguros, fiscal o contable específico. Al igual que con todos los asuntos de naturaleza legal o de recursos humanos, debe consultar con su propio asesor legal y profesionales de recursos humanos. The Hartford no será responsable de ningún asesoramiento directo, indirecto, especial, daños consecuentes, incidentales, punitivos o ejemplares en relación con el uso por parte de usted o de cualquier persona de la información proporcionada en este documento.
2 South Carolina Workers’ Compensation Commission, “Self-Insurance Division”
3,4 South Carolina Workers’ Compensation Commission, “Coverage and Compliance FAQs”
7 South Carolina Workers’ Compensation Commission, “Insurance and Medical Services”