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¿Quién paga la compensación para trabajadores?
Independientemente del estado en el que se encuentre, los empleadores pagan el seguro de compensación para trabajadores. Su costo de compensación para trabajadores es un porcentaje de su nómina. A diferencia del seguro médico, no hay deducciones de nómina de empleados para el seguro de compensación para trabajadores.
La compensación para trabajadores brinda beneficios a sus empleados si se enferman en su trabajo o se lesionan en el trabajo. También conocida como compensación para trabajadores o compensación para trabajadores, esta cobertura es un tipo de seguro comercial. Su estado puede exigirle que tenga un seguro de compensación para trabajadores.
Como empleador, puede comprar cobertura a través de:
- Fondo estatal de compensación para trabajadores
- Compañía de seguros privada, como The Hartford
Algunos estados requieren que los empleadores paguen la compensación de los trabajadores a través de una agencia estatal monopólica. Asegúrese de saber qué se requiere en su estado y cómo puede comprar cobertura.
Para los empleados lesionados o los trabajadores con una enfermedad relacionada con el trabajo, los beneficios de compensación para trabajadores ayudan a pagar:
- Salarios perdidos
- Tratamiento médico
- Costos de atención continua
- Licencia por discapacidad
Los costos funerarios pueden estar cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores, en el desafortunado caso de que su empleado fallezca mientras trabaja.
Las opciones sobre quién paga la compensación para trabajadores son importantes
Como propietario de un negocio, es importante asociarse con una compañía de seguros con la que pueda contar. Tenemos más de 200 años de experiencia. Conocemos los riesgos únicos que enfrentan las pequeñas empresas como usted. Es por eso que creamos un equipo de seguros para pequeñas empresas para ayudar a impulsar las empresas. Trabajar con una compañía de seguros privada como The Hartford para sus necesidades de compensación laboral significa que obtendrá:
- Soluciones de seguros personalizadas que se pueden adaptar a las necesidades de su negocio.
- Atención y servicio personalizado.
- Un enfoque de gestión de reclamos que ayuda a los empleados a regresar al trabajo antes.
- Programas que pueden ayudar a mantener saludables a su empresa y a sus empleados.
- Flexibilidad de precios y soluciones de facturación que lo ayudan a controlar sus finanzas.
The Hartford proporciona seguro de compensación para trabajadores a empresas que no pueden pagar el autoseguro
Las reglas y regulaciones de compensación para trabajadores difieren en cada estado. La mayoría de los empleadores cumplen con las leyes estatales comprando cobertura de compensación para trabajadores a través de compañías de seguros privadas, como The Hartford. Nuestros especialistas pueden trabajar con usted para responder las preguntas que pueda tener sobre la compensación de trabajadores para empleadores y ayudarlo a obtener la protección que su negocio necesita.
Sin embargo, a medida que aumentan los costos de compensación para trabajadores, muchos grandes empleadores optan por autoasegurarse. El autoseguro puede permitir que un empleador reduzca los costos. Los empleadores autoasegurados aún cumplen con las regulaciones estatales de compensación para trabajadores. La diferencia es que estos empleadores son responsables de pagar las reclamaciones de sus empleados.
Pagar la compensación para trabajadores por estar autoasegurado no es tan simple
Para las empresas más grandes que están autoaseguradas, no significa que su proceso de compensación para trabajadores sea más fácil. Por lo general, hay más partes involucradas porque no muchas compañías autoaseguradas manejan sus propios reclamos. Por lo general, trabajan con un administrador externo (TPA) para manejar el papeleo y el proceso de compensación para trabajadores. También es posible que deban trabajar con un abogado para asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes de compensación para trabajadores. Obtenga más información sobre sus opciones de pago de compensación para trabajadores.
Si es una empresa más grande que planea autoasegurarse, aún podemos ayudarlo. Contáctenos hoy para obtener más información sobre cómo nuestro equipo puede ayudar a su empresa con sus necesidades de compensación para trabajadores.
Haga que una compañía de seguros privada pague la compensación para trabajadores
Los propietarios de pequeñas empresas pagan una prima a una compañía de seguros por la cobertura de compensación para trabajadores. La compañía de seguros proporciona beneficios de seguro de compensación para trabajadores a los empleados si se lesionan o enferman en su trabajo. Dependiendo del estado en el que se encuentre, los propietarios de pequeñas empresas pueden optar por trabajar con una aseguradora privada en lugar de una agencia estatal. Con más de 200 años de experiencia, entendemos que cada negocio tiene sus propias necesidades únicas.
Obtenga una cotización hoy. También puede llamar al 855-829-1683 para hablar con uno de nuestros representantes.
Última actualización: 19 de agosto de 2024
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