¿Por qué ofrecer muerte accidental o desmembramiento?

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Las protecciones bajo un plan de muerte accidental y desmembramiento variarán un poco de una póliza a otra. Su cobertura definida es contra accidentes que resultan en la muerte o tipos muy específicos de lesiones. Estos accidentes pueden ocurrir en casi cualquier lugar, incluido el lugar de trabajo, el hogar, el campo de juego o durante los viajes de vacaciones. Sin embargo, a menos que el titular de la póliza esté intentando llegar a la cima de K-2, es probable que la búsqueda y el lugar no sean un factor para determinar la elegibilidad para la cobertura.
 
Una lesión cubierta generalmente incluye la pérdida de extremidades y/o dedos; pérdida de la vista, la audición y/o el habla; y parálisis permanente.
 

Oferta como complemento de otras pólizas

Se debe considerar que AD&D complementa, no reemplaza, otros tipos de seguros que sirven para salvaguardar la seguridad financiera de un beneficiario en caso de una muerte o lesión cubierta.
 
Una póliza de seguro de vida tradicional, por ejemplo, es mucho más completa en términos de lo que calificaría para que se pague un beneficio por fallecimiento, incluida la muerte por causas naturales y enfermedades, así como los accidentes. Y de manera similar, el seguro de compensación para trabajadores y el seguro de discapacidad no se limitan a cubrir la pérdida de una parte del cuerpo o la pérdida explícita de una capacidad física como la visión; sus parámetros de cobertura son generalmente mucho más amplios.
 
Estos son algunos de los eventos que comúnmente no están cubiertos por una póliza de AD&D:
 
  • Muerte o lesiones por suicidio o intento de suicidio
  • Muerte o lesiones bajo la influencia de drogas no recetadas o alcohol
  • Muerte por enfermedad física
  • Una lesión infligida intencionalmente

Plan de juego

  • La mayoría de los profesionales de seguros argumentarían que, dado que las muertes causadas por accidentes y las lesiones graves son relativamente poco comunes, las pólizas como vida, salud, discapacidad y compensación laboral brindan coberturas mucho más amplias e inclusivas. Asegúrese de haber hablado sobre estas prioridades con su especialista en recursos humanos o seguros.
  • Si decide ofrecer AD&D como una póliza complementaria a sus empleados, asegúrese de comparar precios y leer la letra pequeña de las pólizas. Las coberturas y los precios variarán de una póliza a otra.
  • Muchas pólizas de AD&D ofrecen servicios adicionales a los asegurados y sus beneficiarios. Estos pueden incluir asesoramiento al beneficiario y servicios educativos para ayudar a los afectados a recuperarse del accidente y/o pérdida. Por ejemplo, la póliza podría pagar la educación, el asesoramiento psicológico, el asesoramiento legal y financiero de un cónyuge sobreviviente. Otros beneficios pueden estar orientados a ayudar a alguien a adaptarse a una lesión cubierta, como beneficios de alteración del hogar y del vehículo y servicios de rehabilitación. Asegúrese de comparar los precios y beneficios de las pólizas mientras considera qué póliza ofrecer a sus empleados.
  • Otro término de la póliza a tener en cuenta es el marco de tiempo bajo el cual un accidente que finalmente es fatal puede calificar como una muerte cubierta bajo el AD&D.
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