¿Por qué ofrecer una póliza de AD&D? El objetivo principal de este tipo de seguro es brindar apoyo financiero a un beneficiario designado en caso de muerte accidental o lesión grave de su empleado. Los accidentes pueden ocurrir en casi cualquier lugar, no solo en el trabajo. Si su empleado muere o se lesiona irrevocablemente según los términos de la póliza, el beneficio de suma global, así como los servicios adicionales incluidos en muchas pólizas, pueden marcar una diferencia apreciable. Si bien estos son sucesos relativamente raros, con frecuencia cambian la vida.
Los empleadores suelen ofrecer políticas de AD&D a sus empleados de forma voluntaria. Como empleador, puede hacer que esto sea 100% voluntario, a cargo de sus empleados. Pueden comprarlos como un plan independiente, pero con frecuencia se agregan como una cláusula adicional a una póliza de seguro de vida. También puede ofrecer a sus empleados la opción de elegir y pagar la cobertura para sus cónyuges e hijos dependientes.
Lo que se define en una póliza de AD&D como "desmembramiento accidental" lo distingue de otros tipos de seguro. La cobertura calificada bajo una póliza de AD&D siempre se especifica muy claramente; Solo es aplicable a una lesión que resulta en la pérdida de alguna función vital como el habla o la audición, una extremidad como una pierna o una parte vital del cuerpo, como una mano.
