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Seguro de compensación para trabajadores en Nevada
Con algunas excepciones, el estado de Nevada requiere que todas las empresas con un empleado tengan cobertura de seguro de compensación para trabajadores. Esta política ayuda a proporcionar beneficios a sus empleados si se lesionan o enferman mientras trabajan. También puede ayudar a proteger a los empleadores de Nevada como usted a través de un "remedio exclusivo", que prohíbe que su empleado lesionado lo demande por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo .1
Recuerde, es su responsabilidad como empleador de Nevada comprar un seguro de compensación para trabajadores de Nevada. Puede obtener cobertura para su pequeña empresa de una compañía de seguros privada, como nosotros. Para obtener más información, obtenga una cotización hoy.
¿Cómo funciona el Seguro de compensación para trabajadores en Nevada?
El seguro de compensación para trabajadores en Nevada puede ayudar a pagar el tratamiento médico necesario para una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. También puede reemplazar los salarios perdidos de un trabajador de Nevada si necesita tiempo libre para recuperarse.
El seguro de compensación para trabajadores puede ayudar a proteger su negocio de Nevada y a sus trabajadores en situaciones en las que:
- Un empleado tiene un accidente mientras conduce para reunirse con los clientes de su pequeña empresa
- Un trabajador de la construcción se cae de una escalera y se rompe la pierna
- Un chef de restaurante se quema accidentalmente mientras cocina en la cocina
- Un miembro del personal se lesiona cuando cae una viga en su fábrica
- Un empleado está expuesto a sustancias químicas nocivas en el trabajo y fallece
¿Nevada requiere seguro de compensación para trabajadores?
Los empleadores de Nevada con al menos un empleado deben tener cobertura de seguro de compensación para trabajadores. Afortunadamente, obtener la cobertura adecuada es fácil. Puede trabajar con una compañía de seguros, como nosotros. Averigüe si necesita un seguro de compensación para trabajadores y obtenga una cotización hoy.
Exenciones de compensación para trabajadores de Nevada
En Nevada, existen algunas exenciones de compensación para trabajadores, como:3
- Empleados traídos a Nevada de forma temporal que tienen seguro de compensación para trabajadores de otro estado
- Trabajos de comercio interestatal que no están sujetos a la legislatura del estado de Nevada
- Empleo cubierto por planes privados de beneficios por discapacidad y muerte
- Empleo ocasional que no dura más de 20 días y tiene un costo laboral total inferior a $500 (empleo ocasional significa que un trabajador solo es contratado para el trabajo que se necesita)
Para obtener más información sobre las exenciones de compensación para trabajadores de Nevada, consulte la "Guía para empleadores de compensación para trabajadores" del Departamento de Negocios e Industria de Nevada.
Beneficios de compensación para trabajadores de Nevada
El seguro de compensación para trabajadores en Nevada brinda beneficios a sus empleados que se lesionan, enferman o quedan totalmente discapacitados debido a su trabajo. También puede proporcionar pagos a los beneficiarios si uno de sus empleados lesionados fallece debido a una lesión relacionada con el trabajo. La compensación para trabajadores incluso ayuda a proteger a los empleadores asegurados de Nevada de reclamos que alegan lesiones corporales o enfermedades causadas por el trabajo.
Entre otros beneficios, la compensación para trabajadores de Nevada brinda cobertura para:2
- Costos del tratamiento médico
- Compensación parcial por salarios perdidos
- Incapacidad parcial permanente
- Incapacidad total permanente
- Rehabilitación vocacional
- Prestaciones por dependientes en caso de fallecimiento
- Costos relacionados con reclamos, como transporte o millaje
Recuerde que obtener cobertura es solo el primer paso. A partir de ahí, querrá un comprobante de cobertura, también conocido como certificado de seguro. Esto le ayuda a demostrar que su pequeña empresa tiene la compensación laboral adecuada en Nevada.
Para obtener más información sobre el seguro de compensación para trabajadores y cómo obtener un comprobante de cobertura, obtenga una cotización hoy.
Cobertura de compensación para trabajadores de Nevada
La compensación para trabajadores de Nevada puede ayudar a cubrir:
- Costos del accidente si su trabajador lesionado se lesiona en el trabajo
- Enfermedades causadas por la exposición a alérgenos o sustancias nocivas en el trabajo
- Salarios perdidos si su empleado se toma un tiempo libre para recuperarse de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
- Costos de atención continua si su empleado necesita tratamiento médico adicional, como fisioterapia, después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
- Costos funerarios si su empleado pierde la vida mientras está en el trabajo
- Beneficios por discapacidad si la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo de su empleado lo deja totalmente discapacitado
¿Cuánto cuesta el seguro de compensación para trabajadores en Nevada?
El costo del seguro de compensación para trabajadores en Nevada varía según el tipo de pequeña empresa y la cantidad de riesgo al que están expuestos los empleados. Los clientes pagan un promedio de $906 al año, o $75 al mes, por el seguro de compensación para trabajadores en Nevada.** Algunos factores que influyen en cuánto deberá pagar por la cobertura incluyen:
- Leyes estatales
- Número de empleados y tamaño de la nómina
- Industria
- Historial de reclamos de compensación para trabajadores
Tarifas de compensación para trabajadores de Nevada
La Sección de Propiedad y Accidentes de la División de Seguros aprueba las tarifas de compensación para trabajadores.4 Las leyes de compensación para trabajadores de Nevada permiten una calificación competitiva, pero no una calificación abierta. Esto significa que las primas del seguro de compensación para trabajadores se calculan utilizando los costos de pérdida del Consejo Nacional de Seguros de Compensación (NCCI), junto con un multiplicador de costo de pérdida, la calificación del cronograma y otros factores. 5
Reclamos y cotizaciones de compensación para trabajadores de Nevada
Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores del estado de Nevada, visite nuestra página de reclamos de compensación para trabajadores hoy. La mayoría de los reclamos terminarán en un acuerdo de suma global.
Obtenga más información sobre los beneficios de compensación para trabajadores
El seguro y los beneficios de compensación para trabajadores pueden ser complicados. Tenemos más de 100 años de experiencia ayudando a proteger a las empresas con un seguro de compensación para trabajadores. Podemos responder sus preguntas y calcular la tasa de compensación para trabajadores específica de su empresa. Nuestros especialistas incluso revisarán las reglas y regulaciones del estado de Nevada con usted para ayudarlo a garantizar que obtenga la cobertura adecuada.
Obtenga una cotización de seguro de compensación para trabajadores hoy y aprenda cómo podemos ayudarlo a protegerlo a usted, a sus empleados y a su negocio.
Última actualización: 11 de abril de 2025
1,2 Nevada Division of Industrial Relations/Workers’ Compensation Section, “Workers’ Compensation Employers Frequently Asked Questions”
3 Nevada Department of Business and Industry, “Employer Guide – Workers’ Compensation”
4 Nevada Division of Insurance: Department of Business and Industry, “Workers’ Compensation”
5 Nevada Division of Insurance, “Workers’ Compensation Rate Filing”
** Los costos, primas y coberturas mencionados son estimaciones y no están garantizados. El costo real, la prima y la cobertura se determinan en el momento de la cotización o emisión y son específicos para cada riesgo. Las primas se basan en la información proporcionada a The Hartford, incluyendo, pero no limitándose a, criterios de suscripción y calificación. Todos los ejemplos incluidos en este sitio web o en un anuncio tienen solo fines informativos y no constituyen una oferta ni garantía de prima o cobertura. La cobertura y los productos descritos están sujetos a los términos y condiciones que se encuentran en el contrato de la póliza. Cualquier información educativa proporcionada sobre las coberturas disponibles no modifica el texto de la póliza ni implica que algun reclamo esté cubierta. Los productos no están disponibles en todos los estados ni para todas las empresas.