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Compensación para trabajadores de Florida
Su seguro de compensación para trabajadores brinda beneficios a sus empleados que tienen una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Estos beneficios pueden ayudar a pagar:
- Salarios perdidos
- Gastos médicos
- Costos funerarios
- Honorarios legales
Para obtener más información sobre beneficios como tratamientos médicos cubiertos, puede obtener una cotización de compensación para trabajadores hoy.
¿Quién necesita compensación para trabajadores en Florida?
La ley de compensación para trabajadores de Florida dice que la mayoría de las empresas con cuatro o más empleados necesitan cobertura de compensación para trabajadores. Sin embargo, su industria, tamaño y tipo de empleados afectan la cobertura específica que necesita. 1
Algunas industrias que necesitan una póliza de compensación para trabajadores incluyen:
Empresas constructoras con al menos un empleado. Tenga en cuenta que los funcionarios corporativos o los miembros de la compañía de responsabilidad limitada (LLC) también cuentan como empleados.**
Empresas no relacionadas con la construcción con al menos cuatro trabajadores. Esto incluye a los propietarios de negocios que son funcionarios corporativos o miembros de LLC.**
Empresas agrícolas con al menos seis empleados. La cobertura también es necesaria si hay 12 empleados temporales que trabajan más de 30 días durante una temporada, pero no más de un total de 45 días en un año calendario.**
Los empleadores de otros estados con trabajadores en Florida necesitan una póliza de compensación para trabajadores con una compañía de seguros aprobada.**
Los contratistas deben asegurarse de tener compensación laboral para trabajadores por cuenta propia o contratistas independientes al comienzo de un proyecto en el estado.
La División de Compensación para Trabajadores de Florida dentro del Departamento de Servicios Financieros puede brindarle más detalles sobre los requisitos del estado.
Exención de compensación para trabajadores de Florida
Hay algunas exenciones de compensación para trabajadores de Florida para empresas y empleados que pueden no necesitar cobertura. Por ejemplo, los propietarios únicos y las sociedades pueden quedarse sin cobertura de compensación para trabajadores solicitando un certificado de elección para estar exentos. Sin embargo, estas empresas aún pueden comprar una póliza solicitando la elección de cobertura ante la División de Compensación para Trabajadores.
Algunas otras exenciones de compensación para trabajadores incluyen:2
Las corporaciones fuera de la industria de la construcción deben registrarse en la División de Corporaciones del Departamento de Estado de Florida. Un funcionario de la empresa deberá solicitar una exención de la compensación para trabajadores.
Las compañías de responsabilidad limitada (LLC) fuera de la industria de la construcción deben registrarse en la División de Corporaciones del Departamento de Estado de Florida. El solicitante debe tener al menos un 10% de propiedad de la LLC, y no puede haber más de 10 miembros exentos.
Para las empresas de la industria de la construcción, la elegibilidad para la exención es diferente. 3
Las corporaciones y LLC en la industria de la construcción deben registrarse en la División de Corporaciones del Departamento de Estado de Florida.
- Un funcionario de la corporación o miembro de la LLC con al menos un 10% de propiedad deberá presentar una solicitud.
- No pueden estar exentos más de tres funcionarios o miembros.
- Hay una tarifa $50 solicitud.
La División de Compensación para Trabajadores de Florida tiene más detalles sobre estas exenciones.
¿Cómo funciona la compensación para trabajadores en Florida?
Si sus empleados tienen una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, su seguro de compensación para trabajadores puede ayudar a pagar beneficios importantes como gastos médicos. Esto incluye atención para lesiones por estrés repetitivo y tratamientos continuos, como fisioterapia.
Esta cobertura también ayuda a reemplazar los salarios perdidos si tiene trabajadores lesionados que necesitan tiempo libre para recuperarse de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. También puede ayudar a cubrir una discapacidad permanente que impide que su empleado regrese al trabajo. Incluso ayudará a cubrir los costos funerarios si un accidente relacionado con el trabajo causa la muerte de un empleado.
Leyes de compensación para trabajadores de Florida
La División de Compensación para Trabajadores en Florida ayuda a garantizar que las empresas tengan los recursos para los programas de compensación para trabajadores. Pueden ayudar a los trabajadores lesionados, empleadores, proveedores de atención médica y aseguradoras a seguir las leyes de Florida. Pueden ayudarlo a averiguar:
- Si necesita cobertura de compensación para trabajadores de Florida
- Cuando los empleados lesionados o enfermos pueden recibir beneficios
- Cuánto pagar a los abogados de compensación laboral
¿Cuánto cuesta la compensación para trabajadores en Florida?
El costo del seguro de compensación laboral se calcula por $100 de nómina con esta fórmula:
Código de clasificación de trabajadores tasa X número de modificación de experiencia X (Nómina/$100) = Prima***
Su estado determina su código de clasificación según el tipo de trabajo que realizan sus empleados. Su estado también decidirá su número de modificación de experiencia comparando su empresa con otras en su industria.
Para obtener más información, comuníquese con su compañía de seguros u obtenga una cotización de compensación para trabajadores de nosotros hoy.
Reclamos de compensación para trabajadores de Florida
Si necesita presentar un reclamo en su estado, visite nuestra página de reclamos de compensación para trabajadores.
** Requisitos de compensación para trabajadores a partir de enero de 2019.
El cálculo simplificado de la prima de compensación para trabajadores es solo para fines de referencia. Los cálculos de primas reales pueden ser más complejos. Los mods de experiencia están sujetos a los requisitos estatales y no se aplican a todas las políticas.