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Ley de compensación para trabajadores de Louisiana
En Louisiana, casi todos los empleadores necesitan un seguro de compensación para trabajadores para su negocio. Esta cobertura brinda beneficios a los empleados con una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo y ayuda a pagar:
- Facturas médicas
- Salarios perdidos
- Atención continua
¿Cuáles son los requisitos de compensación para trabajadores de Louisiana?
Las leyes de compensación para trabajadores de Louisiana requieren que la mayoría de los empleadores tengan esta cobertura. Esto es cierto incluso si solo tiene un empleado.1 Esta ley también se aplica a los trabajadores que:
- Tiempo completo
- A tiempo parcial
- Menores de edad
- Empleados de temporada
Tenga en cuenta que es posible que los propietarios únicos no necesiten esta cobertura si no tienen empleados. Los funcionarios corporativos también pueden solicitar una exención para este seguro si poseen un cierto porcentaje de un negocio.
La lista de exenciones de compensación para trabajadores incluye:2
- Empleados de un propietario residencial privado
- Músicos e intérpretes que prestan los servicios descritos en un contrato de actuación
- Corredores o vendedores de bienes raíces con licencia para hacer negocios en el estado de Louisiana
- Empleados de una granja privada no incorporada
- Cualquier hombre de tierra que realice servicios de exploración, desarrollo, producción o transporte de minerales
- Empleados cubiertos por la Ley Federal de Responsabilidad civil del empleador, la Ley de Compensación para Estibadores y Trabajadores Portuarios y la Ley Jones
- Miembros de las tripulaciones de los aviones que participan en las operaciones de pulverización de polvo o fumigación
- Funcionarios no remunerados y miembros de una junta directiva de organizaciones sin fines de lucro
También es importante tener en cuenta que los requisitos de compensación para trabajadores del empleador varían de una empresa a otra. Sin embargo, si tiene trabajadores, es probable que necesite una póliza.
También querrá clasificar a sus empleados según su tipo de trabajo para asegurarse de que tengan la cobertura adecuada. De hecho, clasificar erróneamente a sus empleados a menudo se considera fraude.
¿Cómo funciona la compensación para trabajadores en Louisiana?
El seguro de compensación para trabajadores ayuda a cubrir a los empleados que tienen lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo pagando su tratamiento médico. También puede ayudar a cubrir los salarios perdidos de un empleado lesionado si necesita tiempo libre para recuperarse.
Ofrecemos beneficios de compensación para trabajadores en todo el estado de Louisiana. Ya sea que se encuentre en Baton Rouge, New Orleans, Shreveport o Sulpher, tendremos su negocio cubierto.
¿Qué beneficios de compensación para trabajadores de Louisiana se otorgan?
La cobertura de compensación para trabajadores para empresas de Louisiana ayuda a pagar:
Accidentes o lesiones que requieren atención médica y ocurrieron en el trabajo.
Salarios perdidos, también conocidos como beneficios de indemnización, cuando un empleado no puede ganar dinero y necesita tiempo libre para recuperarse antes de que pueda regresar al trabajo.
Beneficios por discapacidad cuando un empleado tiene una lesión grave y regresar al trabajo no es una opción. Por ejemplo, un empleado con una discapacidad total temporal puede recibir un salario semanal promedio.3 Los beneficios por discapacidad de compensación para trabajadores también se aplican a cualquier discapacidad total permanente que su empleado sufra en el trabajo.
Atención continua cuando una lesión o enfermedad necesita tratamiento adicional, como fisioterapia o rehabilitación vocacional.
Costos funerarios en el desafortunado caso de que su empleado muera en el trabajo. Estos beneficios por fallecimiento se aplican a los gastos funerarios y otros costos.
Enfermedades que resultan de productos químicos u otros materiales nocivos .
Lesiones por estrés repetitivo que ocurren con el tiempo. Estas lesiones por estrés repetitivo pueden tardar meses o años en desarrollarse y pueden dejar a un empleado discapacitado.
Cómo obtener un seguro de compensación para trabajadores de Louisiana
¿Se pregunta cómo obtener compensación para trabajadores? Hay algunas formas en que una empresa en Louisiana puede obtener este seguro, que incluyen:
- Ser miembro de un Fondo de Autoseguro Grupal aprobado. 4
- Solicitar al Secretario Adjunto de la Oficina de Compensación para Trabajadores convertirse en un empleador autoasegurado aprobado . 5
- Obtener una póliza a través de una aseguradora privada de compensación para trabajadores. Una opción es la Corporación de Compensación para Trabajadores de Louisiana, que es una organización sin fines de lucro que suministra productos de compensación para trabajadores en todo el estado. 6
Si desea una lista de compañías aprobadas, como nosotros, visite el sitio web de la Comisión de la Fuerza Laboral de Louisiana o pregunte directamente a su compañía de seguros.
También puede obtener más información obteniendo cotizaciones gratuitas de seguro de compensación para trabajadores en línea de nosotros hoy.
Cómo presentar reclamos de compensación para trabajadores de Louisiana
Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Louisiana, visite nuestra página de reclamos de compensación para trabajadores hoy. Los trabajadores lesionados deben notificar a su empleador de su lesión dentro de los 30 días, pero siempre es mejor presentar un reclamo más cerca del momento de la lesión.
Esto puede ser especialmente importante si ha presentado un reclamo de compensación para trabajadores por tratamiento médico. Si no se presentan dentro de uno a tres años posteriores a la fecha del accidente, es posible que su empleado lesionado no reciba beneficios. 7
Si hay una disputa sobre los beneficios médicos que recibe un empleado, puede enviar un Formulario de reclamo en disputa para la apelación de tratamiento médico al Director Médico de la Oficina de Administración de Compensación para Trabajadores. 8 Es probable que sus empleados deban presentar un formulario de reclamo de compensación en disputa. Dependiendo del caso, los reclamos en disputa pueden tardar seis meses o más en resolverse. 9
Para obtener más información, obtenga una cotización en línea de forma gratuita hoy. Nuestros clientes han contado con nosotros durante más de 200 años para obtener la cobertura que necesitan.
Última actualización: 10 de mayo de 2024
Este artículo proporciona información general y no debe interpretarse como asesoramiento legal, de recursos humanos, financiero, de seguros, fiscal o contable específico. Al igual que con todos los asuntos de naturaleza legal o de recursos humanos, debe consultar con su propio asesor legal y profesionales de recursos humanos. The Hartford no será responsable de ningún asesoramiento directo, indirecto, especial, daños consecuentes, incidentales, punitivos o ejemplares en relación con el uso por parte de usted o de cualquier persona de la información proporcionada en este documento.
1,3 Louisiana Workforce Commission: The Department of Labor, “Frequently Asked Questions from Employees and Employers about Rights and Responsibilities in Workers’ Compensation”
2 Louisiana Workforce Commission: The Department of Labor, “Exemptions from Coverage”
4,5 Louisiana Workforce Commission: The Department of Labor, “Frequently Asked Questions from Employers about Coverage”
6 Louisiana Workers’ Compensation Corporation (LWCC), “History & Overview”
Divulgaciones adicionales a continuación.