El entorno actual de seguros de salud para las pequeñas empresas es complejo, especialmente con el advenimiento de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio.
Para examinar las opciones y ayudar a asegurarse de que están tomando la decisión correcta, muchas pequeñas empresas recurren a expertos en busca de ayuda. Esencialmente, subcontratan la selección, gestión y administración de su plan de seguro médico.
Algunos de estos administradores externos son consultores individuales o profesionales de seguros con conocimientos especializados de los planes de seguro de salud, incluidos los requisitos de elegibilidad, las inscripciones, el procesamiento de reclamos, etc. (Simplemente busque en Google "administrador de seguros de salud" y su código postal, y encontrará varios de estos proveedores en su área). Otros administradores son empresas que también pueden ofrecer servicios de recursos humanos y beneficios más amplios. Estas pueden ser empresas nacionales más grandes que no solo administrarán sus beneficios de salud, sino también su nómina, discapacidad y otras coberturas.
¿Valen la pena los beneficios de subcontratar la administración de seguros de salud, como la satisfacción de los empleados, el ahorro de tiempo y las tarifas variables? Solo usted puede responder esa pregunta después de aprender más y tal vez consultar con algunos expertos.
