Resumen rápido
Las fusiones y adquisiciones son un desafío para los profesionales de Recursos Humanos. Casi todas las actividades importantes involucran recursos humanos de alguna manera, desde la consolidación de lugares de trabajo y la gestión de reubicaciones hasta la integración de las culturas de la empresa.
Sin embargo, los problemas posteriores a la fusión más molestos generalmente se dividen en una de dos categorías principales: procesos, que deben cambiarse para adaptarse a la nueva realidad; y personas, porque cada empleado se ve afectado por la fusión hasta cierto punto.
