Una IRA SIMPLE es un plan de jubilación con impuestos diferidos diseñado específicamente para pequeñas empresas con 100 empleados o menos que ganan al menos $5,000 al año. Le permite a usted y a sus empleados hacer contribuciones antes de impuestos como una forma de ahorrar para la jubilación. Debe hacer contribuciones del empleador en nombre de sus empleados y los empleados también pueden contribuir a sus propias cuentas.
Una Pensión de Empleado Simplificada, o SEP IRA, es un plan de jubilación con impuestos diferidos disponible para pequeñas empresas de cualquier tamaño. Un SEP es financiado en su totalidad por el empleador, no se permiten contribuciones de los empleados. Las contribuciones anuales antes de impuestos pueden variar según el flujo de efectivo de la empresa.
Una deducción de impuestos por adelantado para usted y sus empleados ayuda a reducir los impuestos sobre la renta actuales. Los planes son fáciles de configurar y mantener, y las contribuciones del empleador que realice son deducibles como gasto comercial.
Hay pros y contras para cada tipo de plan de jubilación. Una IRA SIMPLE solo puede ser utilizada por una empresa con 100 empleados o menos, por lo que tendría que cambiar de plan si su negocio creciera más allá de ese número de nómina. Un SEP requiere que todos los empleados y dueños de negocios reciban el mismo porcentaje de contribución y el plan está totalmente financiado por el empleador.
