Una guía para la cobertura de seguro de directores y oficiales

Resumen rápido
Al investigar varios tipos de seguros comerciales, es posible que te hayas encontrado con un seguro de responsabilidad civil para directores y oficiales (D&O) y hayas pensado: "Eso es para empresas que cotizan en bolsa con accionistas". Es cierto, es posible que no corra el riesgo de ser demandado por accionistas descontentos, pero si tiene una junta directiva que ayuda a administrar su empresa, usted y sus directores corren el riesgo de demandas de empleados, clientes, inversores y muchas otras partes interesadas. Para las pequeñas empresas, es posible que los reclamos de D&O no ocurran con mucha frecuencia, pero cuando lo hacen, los costos para luchar contra las demandas pueden ser significativos. El seguro D&O puede ayudar a protegerse contra estos riesgos.

El quién, el qué y el por qué del seguro para directores y oficiales (D&O)

El seguro de responsabilidad civil para directores y oficiales (D&O) protege los activos personales de los directores y oficiales corporativos contra reclamos presentados por empleados, proveedores, competidores, inversionistas, clientes u otras partes, por actos ilícitos reales o presuntos en la administración de una empresa. Ofrece una cobertura específica que no proporciona el seguro de responsabilidad civil comercial general.

Tipos y costos de la cobertura de D&O

El seguro D&O se puede comprar como una póliza separada o combinarse con otras formas de cobertura, incluido el seguro de responsabilidad civil por prácticas laborales para cubrir reclamos relacionados con los empleados, además de cobertura fiduciaria y contra delitos. El costo del seguro D&O se basa en una variedad de factores, incluido el tipo de negocio, los ingresos de su empresa, si ha tenido reclamos legales anteriores y la cantidad de deuda que tiene.

Un vistazo a algunos riesgos y reclamos comunes de D&O

Los directores y oficiales son demandados por una variedad de razones relacionadas con sus funciones en la empresa, incluido el incumplimiento del deber fiduciario que resulta en pérdidas financieras o quiebra, tergiversación de los activos de la empresa, mal uso de los fondos de la empresa, fraude, incumplimiento de las leyes laborales, robo de propiedad intelectual y falta de gobierno corporativo.
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