Resumen rápido
El seguro de responsabilidad fiduciaria protege a las empresas contra errores, omisiones y reclamos por "incumplimiento del deber fiduciario" en la gestión y administración de planes de beneficios para empleados. Cubre específicamente fallas o lapsos involuntarios por parte de una empresa y los empleados que son responsables de la gestión o supervisión de estos planes de la empresa. Es importante destacar que esta cobertura incluye no solo planes de jubilación, sino también planes de salud y otros planes de bienestar para empleados.
Por el contrario, los bonos de fidelidad ERISA protegen a los participantes de un plan contra el fraude, el robo y otros actos deliberadamente fraudulentos por parte de fiduciarios que resultan en pérdidas financieras para un plan de beneficios para empleados.
