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Protege a las empresas de los litigios de los empleados
EPLI, también conocido como seguro de responsabilidad laboral, es una póliza que cubre a las empresas cuando un empleado presenta una queja ante la comisión de igualdad de oportunidades en el empleo (EEOC) bajo leyes federales como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo.
Cubre una amplia gama de reclamos relacionados con el empleo
La mayoría de los EPLI están escritos para cubrir una amplia gama de reclamos laborales de los empleados contra una empresa. Estos incluyen: discriminación racial, acoso sexual y discriminación sexual en el lugar de trabajo, despido ilegal, discriminación por edad y/o discapacidad, prácticas de compensación desiguales y mala gestión de beneficios para empleados.
Escenarios de riesgos y exposiciones
Los daños otorgados a las víctimas de discriminación laboral pueden variar según el tipo de queja, la gravedad de la discriminación e incluso la cantidad de personas que emplee.
Seguros EPL
El seguro de responsabilidad civil por prácticas laborales (EPLI) ayuda a proteger su empresa de reclamos relacionados con el empleo, como despido injustificado, discriminación y acoso. Mire este video para obtener más información sobre qué es el seguro de responsabilidad civil por prácticas laborales y por qué es importante.
Las coberturas varían según el estado.
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