Contratación de agencias de publicidad

Resumen rápido
Hay más de 30,000 agencias de publicidad en los EE. UU. ¿Cómo encuentra y elige el adecuado para su pequeña empresa? Aquí puede obtener información sobre los tipos de agencias, su proceso de selección, las tarifas típicas, otros costos esperados y cómo trabajar mejor con la agencia que elija.

Tipos de agencias

Las agencias de publicidad generalmente se dividen en dos categorías: de servicio completo y especializadas. El primero ofrece una gama completa de servicios integrados en muchos medios, mercados y tácticas. Esta última es una buena opción si requieres un servicio específico y finito, como branding, marketing directo, marketing digital o en redes sociales, activación de compradores o relaciones públicas, por nombrar algunos.

Elegir una agencia

Existen grandes diferencias entre la forma en que las empresas grandes y pequeñas encuentran y seleccionan una agencia de publicidad. Para asegurarse de que su dinero se gastará de manera inteligente y eficiente, prepárese diligentemente para su búsqueda: sabiendo exactamente lo que necesita y quiere de su agencia; preguntar a sus colegas y compañeros sobre sus experiencias en la agencia; tener una idea de su presupuesto publicitario; y armar una lista de preguntas de entrevista de la agencia. Esta lista debe incluir preguntas relacionadas con su experiencia en su campo.

Honorarios y costos de agencia

Algunas agencias se basan en retenciones que se basan en las horas esperadas gastadas a una tarifa o tarifas determinadas. Otros trabajan por proyectos, acordando una tarifa fija para un solo proyecto. Esta es a menudo la forma en que las pequeñas empresas prefieren trabajar. Además de los honorarios de la agencia, espere incurrir en costos de bolsillo. Estos incluyen costos de compra y colocación de medios, impresión, producción y cumplimiento.

Trabajar con una agencia

El mayor error que cometen las pequeñas empresas al trabajar con una agencia de publicidad: la microgestión. La mayoría de los propietarios de pequeñas empresas usan muchos sombreros y puede ser difícil aflojar las riendas de la publicidad. Sin embargo, es importante liberar a los profesionales que ha contratado para que hagan su trabajo.
 
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